第14章 揭秘中国CEO(1)[第1页/共3页]
王牧笛:人力本钱真的好贵啊!
王牧笛:也骂,像马明哲这类。
王牧笛:以是好多人以为这个榜单,它的这个经济学的意义不大,文娱意义很大。
以1598万元薪酬
李善民:我现在也一向在思虑,甚么样的根据定CEO的薪酬才是公道的,这个现在没有一个标准。我不晓得美国的轨制,但在中国你说国有企业老总,因为是当局任命的、构造部任命的,并且很多企业是把持性的,那你这些非国有的民营的老总们,他们的这个薪酬究竟该如何来定?现在有的是几百万,有的就是十几万,另有几万块钱的。
客岁以6616万元薪酬
最好、最差和最贵CEO榜单
深生长董事长兼CEO法兰克・纽曼
王牧笛:天下性的困难。
王牧笛:社会主义轨制的优胜性表现出来了。你看除了这类差和好的CEO拿的钱不一样,另有个征象。你说现在金融危急到了,各个企业的市值都在缩水,这个榜单上另有40多个企业的CEO拿到了百万以上的年薪,有30多个企业比客岁没产生金融危急之前拿得还要多。这让很多公众不爽,感觉如果你这个企业是纯粹的私企,你拿多少钱都无所谓,但是你上市公司用了好多社会的本钱,你要为我们中小股民卖力啊,但是现在你的薪水逆势上涨,这个我们不肯。
到底在那里
郎咸平:另有雷曼兄弟投资公司在2008年的时候亏损18亿美金,巴克莱想要用20亿美金收买它,你晓得他们说甚么吗?他们说:“你们收买我们是能够的,但是收买我们之前必然要先付给我们8名初级主管(包含CEO在内)25亿美金以后,我们再谈这笔买卖。”
安然保险董事长兼CEO马明哲
王牧笛:现在CEO薪酬的估价比股票估价还难。
郎咸平:那不该问我啊,应当问《福布斯》,他们评的。并且我感觉像《福布斯》这类评比――最贵的、最好的、最差的――特别合适我们中国人的口味,因为我们看甚么事情都不看灵魂的深处,不看本质题目,我们特别喜好看大要征象。看到大要征象我们感觉非常冲动,“你看这家伙拿多少钱,不配”,“这家伙最差,这个最好”……那反问你一句话,好的CEO应当是甚么样的?他的灵魂深处应当是甚么样的一小我?这个东西仿佛我们没有兴趣晓得。
郎咸平:以是这类CEO的题目不止在中国呈现,这类不公道的征象――差的CEO拿更多的钱――在美国也一样的。
《福布斯》的这类评比特别合适我们中国人的口味,因为我们看甚么事情都不看灵魂的深处,不看本质题目,我们特别喜好看大要征象。
被评为最差
王牧笛:马明哲客岁拿的是6616万的天价年薪,你看骂完后成果是甚么?本年不领年薪了――零薪金。
王牧笛:人家还是挂钩,别管挂甚么还挂点钩,中国这边是甚么也搭不上。你看这个上榜的42位最贵的CEO,他们掌舵的上市公司,2007~2008年净利润增加率为正的只要18家,净资产收益率均匀增加为正的只要13家。以是这个榜单的制作人――这个总编――说,你事迹差我就不怪你,事迹差还拿这么高薪水就是你的不对了,那我就要出来攻讦攻讦你。
名列“最贵老板”榜单榜首的
王牧笛:你说这最贵的CEO好评,把钱包拿出来称称重量就评出来了。传授,您感觉最差和最好的评价标准在那里?如何叫差,如何喝采?