第二十八章 上岗考核[第1页/共2页]

当天表扬会结束，段云安排其他工程师分开，只留下了黄令仪，蒋明炜以及其他几个项目组的卖力人，在公司的接待所摆了一桌，庆贺此次新产品的研发胜利。

在餐桌上，段云和这些技术项目卖力人也停止了详确的相同，并且给他们安排了下一阶段的任务，此中包含固态硬盘， MP 3音频紧缩软件，别的另有新型播放器的中心措置芯片，段云也第1次向世人透露了要研发MP3播放器的设法……

段云说到这里，现场再次响起了热烈的掌声。

至于颁奖大会的现场安插的也很简朴，桌面上摆满了瓜子糖块和生果，看起来就像是一个简朴的茶话会，但是在如许的场合下，每小我的脸上都暴露了难以按捺的高兴。

如果段云这番话放在后代，能够没人会当一回事，但是对于当前的这批技术事情者，却有着非常大的鼓励。

这个年初的存折还不需求实名认证，银行只认存折不认人，只要拿出存折和供应呼应的暗码，就能将钱取出来，相对来讲比较简朴。

“……我之前也是搞技术出身，厥后下海经商，这些年也赚到了很多的钱……”段云顿了顿，接着说道：“但是我总感觉，人这一辈子除了赢利，还应当有一些更高的寻求，一向以来，国人都很推许外洋的电子产品和家电，并且以能够买到入口家电而沾沾自喜，我的但愿是，能够通过各位的尽力，让国人以利用国产电器为荣，并且把我们中国的产品卖到全天下的各个角落……”

第2天下午，段云在研发中间2楼的大集会室里，召开了一次表扬大会，遵循承诺，给他们颁布了将近900万元的奖金。

段云的话声一落，现场顿时响起了热烈的掌声。

以是现在段云在海内做出人才很便利，只要他点头，很多海内的重点科研院所的工程师，乃至是项目卖力人级别的大能，也都能被轻松挖过来，这毫无疑问是公司软气力的一种表现。

除了当初深圳电子厂建立的5个退疗养老，黄令仪蒋明伟这些人也算是个人公司开山的功臣之一，她也是亲目睹证了天音个人这些年的快速崛起，期间经历了很多人和很多事情，都让她感到非常的感慨。

前次初代版本的闪存芯片研发胜利，段云包下了一层旅店，并且将上百万元的现金垒成了一个金字塔，那种赤裸裸的土豪风格实在过分刺目，而这一次900万元的现金底子没法短时候从银行全数提出，何况在面值最大10元的年代，均匀每小我3万的嘉奖意味着每小我要抱住30捆钞票，这个实在是能人所难，并且存在安然伤害，以是段云此次干脆给每小我办了一张存折，将钱存在了存折上。

现现在在深圳，只要传闻你是天音个人的工程师，谁都会高看你一眼，是一件很有面子的事情，给人的第一感受就是支出高，学历技术强，已经有很多来深圳下海的科技职员把能够进入天音个人，当作了本身的尽力目标。

段云的这番话还是相称鼓励士气的，究竟上，两代NAND闪存芯片的研发胜利，对天音个人的这些工程师来讲，极大的加强了他们的自傲，并且让天音研发中间的团队获得了熬炼，凝集力也达到了前所未有的高度，总而言之，天音个人的研发中间已经成为了一个成熟并且相称有战役力的团队。

也恰是因为如此，段云也常常会申报一些优良工程师插手全市全省的劳模评比，而本身却持续多年放弃了市当局内定的市级劳模称呼，为了就是能够腾着名额，让天音个人的这些工程师能够获奖，既赚票子又驰名誉，绝对是名利双收。