异想体员工化及雇佣[第1页/共2页]

（正面举例③：当异想体员工沉默乐团对WAW级别异想体月光女神事情时，PE-BOX的产出率将大幅进步，且在事情结束以后，月光女神的逆卡巴拉计数不会减少。）

（特别申明③：部分异想体员工，比如红舞鞋、歌颂机等原型并非可活动范例事物的异想体，在“失控”状况下将还是保存异想体员工的状况。）

（特别申明：ALEPH级别异想体白夜与天启鸟，WAW异想体炎雀均需求弹压以研收回完整的E.G.O.设备。此中，若要雇佣ALEPH级别异想体天启鸟，设施内不答应有员工穿戴E.G.O.设备：薄暝。）

异想体的雇佣·前提：

④异想体员工在被雇佣以后还是保存本来的非常属性。请主管慎重考虑雇佣工具。

⑦部分异想体员工会在“失控”状况下重新化为原型，并且相沿异想体状况的“出逃”行动体例。

（特别申明②：当异想体员工阴失控时，阳也将一并以异想体的状况出逃。当异想体员工阴开端失控时，将立即呼唤一次“龙”。）

以下展开细说↓

①每一天的开端之前只能雇佣一名异想体员工。

（特别申明②：被挑选雇佣WAW级别异想体阴时，WAW级别东西型异想体阳的收留单位也将一并被回收，重新抽取其他异想体置入设施中。）

异想体的雇佣·流程：

挑选雇佣的异想体员工不成被撤回，它们的收留单位将会被随机异想体所代替。被挑选雇佣的异想体，将会入驻其收留单位地点部分，并将牢固占有一个员工格位。

⑤异想体员工的入驻将会为其所入驻部分的员工供应分外加成。但是，当异想体员工进入“失控”状况，其所付与的加成将全数见效。

（特别申明①：ALEPH级别异想体天启鸟在挑选雇佣的过程当中，其LOB点数的耗损为审判鸟、大鸟与惩戒鸟的总和。当前提达成时，审判鸟、大鸟与惩戒鸟的异想体图标上会有切换标记，挑选切换便可雇佣天启鸟。雇佣天启鸟的同时，不会对审判鸟、大鸟和惩戒鸟的收留单位形成影响。）

②异想体员工没法被设置E.G.O.护甲与兵器。

（正面举例②：当异想体员工惩戒鸟对WAW级别异想体审判鸟、大鸟与炎雀停止事情时，PE-BOX的产出率将大幅度进步，并且将在事情结束后规复必然命量的精力值和生命值。）

（背面举例③：当指派异想体员工小红帽雇佣兵对WAW级别异想体很大又能够很坏的狼事情时，在进入收留单位以后，小红帽雇佣兵将立即进入“失控”状况，且很大又能够很坏的狼将立即出逃。反之亦是如此。）

（正面举例①：当异想体员工仇恨皇后对其他邪术少女系列异想体停止事情时，PE-BOX的产出率将大幅度进步，并将在事情结束后规复一部分精力值。）

（这是最开端的一个假想，固然在文章当中并没有很多表现，但我想过——如果作为一个较大型的模组呈现在游戏当中，或许还是一个挺风趣的东西。）

异想体员工的雇佣·重视事项：

（背面举例①：当指派异想体员工炎雀对HE级别异想体冰雪女皇事情时，事情成果必定为“差”，且不会产生任何PE-BOX点数。反之，当异想体员工冰雪女皇对WAW级别异想体炎雀事情时，将在事情结束以后直接进入“休眠”状况。）

（背面举例②：当异想体员工阴对WAW级别异想体风云法师事情时，风云法师会在阴进入收留单位的那一刻当即出逃。）