第17章 龙韬——效军事组织之明 (2)[第3页/共4页]

武王说：“您说得太对了！”

武王曰：“何故知之？”

将帅是一个军队的统领，也是一个军队的核心，以是要具有五种本质，即：勇、志、仁、信、忠。但是还要根绝十个方面的不对，即：勇而轻死，急而心速，贪而好利，仁而不忍人，智而心怯，信而喜信人，廉洁而不爱人，智而心缓，刚毅而自用，懦而喜任人。对于这十个缺点，太公一一给出了针对处理的体例，这为考核将帅供应了详细的判定标准。

这时，李定国一声令下，杀声震天。尼堪才认识到本身中了埋伏，但是为时已晚。清军仓促失措，敏捷被打败，尼堪也在混战中丧命。军士割下其首级向李定国献功，全军欢声雷动，时人有诗曰“东珠灿烂嵌兜鍪，令媛竟购大王头”。李定国勇败八旗，斩下仇敌首级，军威名扬天下。

天下所贱，贤人所贵。凡人莫知，非有大明，不见其际。此士之表面不与中情呼应者也。

“所谓十种缺点就是：英勇而轻于赴死，暴躁而急于求成，贪婪而好利，仁慈而流于姑息，聪明而怯懦怕事，诚信而轻信别人，廉洁而刻薄部下，多谋而柔嫩寡断，固执而刚愎自用，脆弱而依靠别人。英勇而轻死的，能够激愤他；暴躁而急于求成的，能够耐久而拖垮他；贪婪而好利的，能够贿赂他；仁慈而流于姑息的，能够骚扰他，使他怠倦；聪明而怯懦怕事的，能够勒迫他；诚信而轻信别人的，能够棍骗他；廉洁而刻薄的，能够欺侮他；多谋而寡断的，能够突袭他；固执而刚愎自用的，能够算计他，脆弱而依靠别人的，能够捉弄他。

他的鼎新大抵分为四个步调，别离是：舍弃不良停业，减少停业本钱，大幅度裁人，减少红利。颠末以上四步鼎新办法，1994年1月，IBM财务报表显现1993年第四时度公司实现红利，这是IBM六个季度以来的初次红利。三个月后，当IBM在年度股民大会上宣布第一季度纯利实现3.92亿美圆的动静时，全部华尔街为之震惊，这远远超出了某些阐发财的料想。短短八个月的时候，郭士纳就使这个沉痾缠身的蓝色巨人起死复生，这在IBM的汗青上是前所未有的，在国际企业的生长史上也是一个古迹。

IBM是计算机行业的耐久带领者，在大型/小型机和便携机（ThinkPad）方面的成绩最为谛视。但是从20世纪90年代初，IBM堕入了有史以来最严峻的危急当中。多年的胜利使得IBM内部职员的高傲和骄傲情感无穷扩大，开端不思进取。1991年，IBM的市场份额从六年前的30%急剧降到19%，市值下滑到只要180亿美圆。固然公司有647亿美圆的支出，但还是亏损了将近6亿美圆。1992年亏损更甚，竟然达到68亿美圆。从1990年到1993年，公司积累亏损168亿美圆，股票暴跌至每股40美圆。

③过：弊端、不对。

⑦静悫（què）：温厚谨敬。

“故兵者，国之大事，存亡之道，命在于将。将者，国之辅，先王之所重也。故置将不成不察也。故曰，兵不两胜⑥，亦不两败。兵出逾境，期不旬日，不有亡国，必有破军杀将。”