31.【全新】大刀阔斧+聚众逼宫[第9页/共10页]

办公室里的海宁正揣摩着找个甚么借口把她开掉，想来想去又苦笑起来，白日蓝发卖出身，职位已经做到分公司副总，乔喻华是跟了唐尧多年的资深秘书，早已修炼成精，让薛文婷去跟她们抢话语权，也实在委曲她了，不该该责备责备。

何亚平瞪他一眼，不过内心总算舒畅了些，他自问担得起“两袖清风、清正廉洁”这八个字的评价。

何亚平一口承诺，崔腾飞没推测他这么利落，愣了好久，高宇仓猝打圆场：“咋就越说越僵呢，都是气话，谁也别当真。”

孙无虑和唐尧一听这话，就晓得那女人接下来的日子不好过了。

韩思菁趁着这个机遇，拥戴道：“彭总说的有理。并且省级经理不是两个三个，是二三十个，单说辞退补偿，就是好大一笔支出，本年的人力资本打算里，我们没有做这笔预算，钱从那里出，也是个题目。”

唐尧笑道：“我晓得。”拉过一把椅子大喇喇坐下，“谁要辞职，来，跟我说。”

崔腾飞更加冲动地请彭晓杰为他们做主，彭晓杰朴拙地表示本身会去争夺，但话语权未几，不敢包管成果，崔腾飞等人只得忐忑又气愤地分开，在他们眼里，公司就是薄情寡义，过河拆桥，用得上的时候就利诱利用，用完就毫不踌躇地斩杀祭刀。

“反了天了！”唐尧怒上眉梢，站起来阔步走出集会室。

现在他手里能把握的用度有两块，一块是个人团体品牌公关的，一块就是市场推行的，都是划拨到市场部，发卖部分想要多点推行预算就不得不来找他办理干系，一来能得实际好处，二来也能拉拢一些人培养点权势。

白日蓝持续修改计划，孙无虑那句“换汤不换药”给了她开导，她已经想到若那边理市场部不肯让权的题目，既然海宁不肯意把市场推行用度的调剂权划归发卖部，那么就把这笔用度完整砍掉，让发卖部换个项目直接申请预算。

这话有几分事理，贸易合作中大师都是见缝插针，盯对方跟盯贼似的，有点风吹草动就火上浇油，被公关战骂臭搞垮的企业不算少数。但这也要分环境，比如裁人这事，家家都干，干起来也都不手软，谁会傻得抓大师共同的辫子来大做文章？

她把这个思路汇报给孙无虑、唐尧，孙无虑哈哈笑道：“还真是换汤不换药。”

彭晓杰在听的过程中就把利弊阐发了个透辟，这么做当然会对效力有极大的进步，但同时架构扁平化、职员缩减意味着他手里可调剂的资本会随之变少，并且这么大的行动必定会引发部属的狠恶反弹，他不知要花多少工夫才气摆平，弄不好本身都会被人搞掉。固然和顶头下属唐尧唱反调能够会影响今后的生长，但出于保护当前好处的考虑，他还是硬着头皮提出反对定见，用的首要借口就是前次何亚平说的“担忧引发局面震惊”。

白日蓝见海宁主动要求鼎新，不由想起孙无虑前一晚的话，脑袋转了个非常藐小的角度看他，恰好撞见他一眨左眼，目光中充满滑头。她明白了，之前的“以攻为守”只是开端，接下来才到重头戏。

薛文婷一愣，反应过来这是带领给她吃放心丸后，忙笑道：“好。”

彭晓杰面露难堪，这个议题之前唐尧提起过好几次，但他一向忙于驰驱，得空做计划，一拖再拖导致现在交不出答卷。

他科班出身，处置市场事情多年，已有相称的堆集，这段话恰好是品牌扶植的精华地点，极具压服力，白日蓝没有找到缝隙，一时不知该如何回嘴。