第47章 传说中的加班费！[第2页/共2页]

一眨眼，月尾了。

就是两个字，敞亮！

至于裴谦，他并不晓得拿到了加班费的员工们对他是如何的感激涕零。

“加班费？？？”黄思博更猜疑了。

他晓得我们在不顾他的号令加班，没有苛责我们，而是冷静地把加班费打到了我们的卡上。

以小女孩的形象定制为例，腾达这边美术组的成员需求几次和画师以及包旭、黄思博停止相同确认。

并且还是遵循小我时薪的1.5倍来发！

人手充足、预算充沛，以是开辟进度尚在把握以内，天然也就不需求再加班。

当然，投入尚在预算以内。

回到本身的工位上，黄思博的表情久久不能安静。

这体系资金，为甚么就是花不完！！！

对于黄思博来讲，这就是很浅显的一天。

刚开端黄思博另有点忐忑，内心想着，采办资本的预算一加再加，真的没题目吗？

如果是在别家公司，恐怕老板早就要跳脚骂人了！

加班费这类东西，绝大多数游戏公司都是没有的。

裴谦得包管每一次体系结算之前，给员工的人为都已经收回去了才行，不然就会莫名地积存一大笔薪酬，对体系资金的亏损非常倒霉！

同时，这批设想师也开端利用编辑器停止游戏雏形的制作。

他还在头疼。

而根本人为定的是4000块每月，再加上扣除五险一金和所得税，人为数额应当低于4000很多才对！

卖力小女孩形象的美工有三小我，一个观点设想兼原画、一个模型、一个行动，各自大责分歧方面的事情。

目前他的事情已经完成得差未几了，设想方面的事情已经全都完成，细节也都已经措置安妥，各种游戏中的资本也都在制作当中。

《海上堡垒》的各种细节快速敲定。

我这么笨，裴总竟然还对我无前提地信赖……

从七八十万加到一百二十万，又加到一百五十万……

并且，很多公司给加班费，都是遵循本地人为最低标准的时薪来计算的，这就跟遵循最低标准交纳五险一金一样，都是套路！

只存在于传说中的加班费！

黄思博愣了。

黄思博找到辛海璐，表达了本身的迷惑。

如果不把这游戏给搞好，我的确是对不起裴总的种植！

浅显一点说，就是给的加班费更多！

美术资本需求也已经全都交给美术组，与资本站的画师停止相同和定制。

这一整套流程下来，小女孩将变成全部游戏中投入最大的游戏角色。

下个月5号之前发人为的公司，都已经算是非常知己了。

黄思博心中一暖，眼眶潮湿了。

黄思博拿起来一看，竟然是一条银行卡人为到账的告诉短信！