第47章 传说中的加班费！[第1页/共2页]

一眨眼，月尾了。

辛海璐浅笑道：“没错，就是这么多，这内里有加班费。”

人手充足、预算充沛，以是开辟进度尚在把握以内，天然也就不需求再加班。

这事情比拟于撸设想稿而言已经轻松了很多，以是黄思博也有一段时候没加班了。

浅显一点说，就是给的加班费更多！

真的是绝世好老板！

本来，裴总甚么都晓得！

以后遵循黄思博加班的小时数算出加班费，加到人为上，再算上交纳五险一金、扣税等等，就是现在黄思博卡上收到的这个钱数！

之以是月尾给员工发人为，首要还是因为体系都是在月初结算。

这一整套流程下来，小女孩将变成全部游戏中投入最大的游戏角色。

而裴谦绝对是大手一挥：买！

黄思博嘴巴微张，一时候说不出话来。

以小女孩的形象定制为例，腾达这边美术组的成员需求几次和画师以及包旭、黄思博停止相同确认。

因为大量利用了通用模板，以是初始的进度不慢，只不过想要达到黄思博和包旭想要的结果，后续还需求渐渐地调剂。

这人为发错了啊！

裴谦得包管每一次体系结算之前，给员工的人为都已经收回去了才行，不然就会莫名地积存一大笔薪酬，对体系资金的亏损非常倒霉！

只存在于传说中的加班费！

黄思博心中一暖，眼眶潮湿了。

一周时候内，各个服从的设想稿全都准期完成，黄思博挨个检查，发明有和包旭本来构思分歧的处所，就停止点窜。

“加班费？？？”黄思博更猜疑了。

这类当月就发人为的，黄思博还真是第一次见！

作为履行主策，亲技艺调编辑器这类事情当然不在黄思博的事情范围以内，天然有部下人去做。

他很清楚地记得，本身入职的时候是11月5号摆布，事情时候绝对是不满一个月的。

就拿黄思博来讲，他的根本人为是4000每月，每月遵循20事情日、每天事情8小时来计算，时薪就是25块钱，加班费就是每小时37.5。

手机响了。

黄思博有点懵逼，不过这类鸡毛蒜皮的小事必定分歧适去问裴总，直接问辛助理就行了。

……

我这么笨，裴总竟然还对我无前提地信赖……

5号发人为的，根基上已经算是非常知己了。

因为外洋的那些3A高文是每一个角色都用这类标准来做，动辄就七八个首要角色；而《海上堡垒》就只要小女孩这一个角色遵循这类标准来做，预算天然节制得很好。

的确是肝脑涂地，无觉得报！

目前他的事情已经完成得差未几了，设想方面的事情已经全都完成，细节也都已经措置安妥，各种游戏中的资本也都在制作当中。

黄思博从没遇见过这么知己的公司，不，别说遇见了，连传闻都没传闻过！

辛海璐点点头：“对，不但是你，统统在公司加班的人都有加班费。你在公司应当是加班大抵五十个小时吧，遵循时薪的1.5倍人为来算加班费，以后再扣除五险一金、小我所得税等等，就是这个钱。”

如果在其他公司，黄思博必定要被扣上“打算不清、本钱节制才气差”的帽子。

黄思博有点懵逼。

黄思博找到辛海璐，表达了本身的迷惑。

因为遵循普通公司的尿性，当月人为都是下个月才发。

他晓得我们在不顾他的号令加班，没有苛责我们，而是冷静地把加班费打到了我们的卡上。

刚开端黄思博另有点忐忑，内心想着，采办资本的预算一加再加，真的没题目吗？