第47章 传说中的加班费！[第1页/共2页]

这事情比拟于撸设想稿而言已经轻松了很多，以是黄思博也有一段时候没加班了。

卖力小女孩形象的美工有三小我，一个观点设想兼原画、一个模型、一个行动，各自大责分歧方面的事情。

因为遵循普通公司的尿性，当月人为都是下个月才发。

如果不把这游戏给搞好，我的确是对不起裴总的种植！

而腾达不一样，是遵循每个员工的标定时薪来算加班费的！

“您的账户XXXX于11月29日11：09分入账人为软妹币5375.8，【XX银行】”

这人为发错了啊！

黄思博拿起来一看，竟然是一条银行卡人为到账的告诉短信！

黄思博不由得感慨，这就是格式的分歧啊！

人手充足、预算充沛，以是开辟进度尚在把握以内，天然也就不需求再加班。

可在腾达，裴总不但没有指责黄思博，反而还很欢畅？

就是两个字，敞亮！

黄思博从未感觉事情竟然如此轻松舒畅。

包含一些通用的丧尸、雇佣兵的角色模型，以及小女孩的形象定制等等，也都在快速筹办。

同时，这批设想师也开端利用编辑器停止游戏雏形的制作。

手机响了。

非常坑爹的公司会一向到下个月的月中乃至月尾才发，相称于平白无端地变相压员工一个月人为，等离职的时候就各种挑弊端扣人为，总之就是变着法地恶心人。

而根本人为定的是4000块每月，再加上扣除五险一金和所得税，人为数额应当低于4000很多才对！

别说是现在，即便是十年后，在绝大多数行业，给加班费的公司也能够说是凤毛麟角！

打动！

明天是11月29号，周五。

就拿黄思博来讲，他的根本人为是4000每月，每月遵循20事情日、每天事情8小时来计算，时薪就是25块钱，加班费就是每小时37.5。

“啊？明天不是29号吗？”

而黄思博的任务，就是监督设想组的其别人、推动事情进度。

下个月5号之前发人为的公司，都已经算是非常知己了。

而裴谦绝对是大手一挥：买！

作为履行主策，亲技艺调编辑器这类事情当然不在黄思博的事情范围以内，天然有部下人去做。

如果在其他公司，黄思博必定要被扣上“打算不清、本钱节制才气差”的帽子。

包含一些特定剧情环节中小女孩的行动和神采，也全都是定制的，能够说是不吝血本了。

“加班费？？？”黄思博更猜疑了。

当然，投入尚在预算以内。

从七八十万加到一百二十万，又加到一百五十万……

一眨眼，月尾了。

黄思博找到辛海璐，表达了本身的迷惑。

真的是绝世好老板！

黄思博有点懵逼。

对于黄思博来讲，这就是很浅显的一天。

“叮！”

这体系资金，为甚么就是花不完！！！

黄思博有点懵逼，不过这类鸡毛蒜皮的小事必定分歧适去问裴总，直接问辛助理就行了。

只存在于传说中的加班费！

黄思博心中一暖，眼眶潮湿了。

以后遵循黄思博加班的小时数算出加班费，加到人为上，再算上交纳五险一金、扣税等等，就是现在黄思博卡上收到的这个钱数！

因为外洋的那些3A高文是每一个角色都用这类标准来做，动辄就七八个首要角色；而《海上堡垒》就只要小女孩这一个角色遵循这类标准来做，预算天然节制得很好。

本来，裴总甚么都晓得！

加班费这类东西，绝大多数游戏公司都是没有的。