第136章 他，安室透，满分！[第1页/共2页]

“假装过了，降谷先生。”风见裕也立即低应一声，目送安室透分开，低头思考。

“咳，”风见裕也有点担忧安室透接下来的暗藏糊口，“毕竟池先生得了精力疾病，设法能够跟其别人不太一样，凡人是没法了解的，降谷先生，实在潜入病院排查的事不消耗事您的。”

“不，实在不难，求职者只要简朴判定、察看一下，抓住机会就行了，”安室透摸着下巴，“这些都是助手应当具有的本质吧？”

“藤间太太肇事是在三天前开端，池先生寄住的人家近两天出事，他想到这个考核的时候会更短，”安室透低声道，“或许就是明天，如果他的设法真的和我阐收回来的分歧，那么这小我本身很不简朴！”

“这个是最后一步，也是最首要的一步，对于病院来讲，如果有一个操行不端的大夫，一次肇事只是开端，以是，还要考虑这个大夫本身有没有题目……”

如果错过藤间太太最轻易劝说的机会，要么藤间太太不会胶葛病院，要么藤间太太被激起逆反心机，会变得更难劝说，前者的能够性比较大，以是说，两天时候的刻日，就是为了给求职者一点但愿，操纵他们的胶葛处理藤间太太。”

在发明池非迟的一整套企图以后，他立即感兴趣了。

“五点半让统统人在大厅调集，考核限时两天，一共有三个目标。

计划很首要，在一样想到内意的两小我中，谁先提交，谁就得高分，在合适劝说藤间太太的机会到来之前，就是留给我们提交计划的时候。

神仙操纵？

起首，在藤间太太来了以后，察看藤间太太的目标，想到应对体例，并提交处理计划。

降谷先生明天奉告他这些，是不是在表示他做得还不敷好？

风见裕也一噎，一时不知该说甚么。

这……还叫考核不难？

这是磨练求职者的判定、察看才气，不过只要能想到这一点，要察看出藤间太太的目标实在并不难。

恰好统统人都是耐烦劝说的模样，她太不讲理持续闹，病院就赢了，能够操纵她的失礼假装成弱者，博取其别人的怜悯，对于病院来讲，首要的是更多的客户。

那真是抱愧，他竟然跟上了一个精力病患者的思路……

实在一开端统统人就被操纵了，只要他们想尝试通过考核，就会去安慰藤间太太，而对于藤间太太而言，一个接一个的劝说让她底子没有去闹病院的时候，并且也很烦吧？

第一，操纵难堪氛围，减弱藤间太太问责的气势。

对于求职者而言，也是对机会的判定，判定甚么时候去劝说藤间太太比较合适。

而如果藤间太太讲理，病院迟早也会赢，等她烦得受不了，天然就不会再胶葛病院了。

如果藤间太太是用心肇事，那么处理体例应当是去汇集证据，比如藤间太太并没有那么正视本身宠物、或者藤间太太跟其别人透露态度的话，这些便能够了，不需求太实在的证据，等明天藤间太太来的时候，当着大师的面戳穿，那么藤间太太就不美意义再到病院肇事了。

最后，还要去调查一下平田大夫的风评，肯定病院没有留下后患，求职者不该听信一小我的一面之词，而是去这小我事情过的处所体味这小我如何样，如许才是满分的答案。”

尽力！

第二，是为了让统统人察看藤间太太是否为了肇事而肇事。

“我在填招聘表的时候传闻了，藤间太太已经持续三天到病院，时候差未几都是晚餐前，”安室透低声道，“池先生是用心让人阿谁时候调集的。”