2.模式与趋势[第1页/共2页]

回过甚来，我们谈口试的事。

当时我“口试”出来后差点就给工商局打电话赞扬了，厥后细心想想吧，他们这个有点打擦边球的味道，我们在这方面律法还不敷完美，让人钻了空子。我比较无语的是，我起码四年的事情经历摆在明面上他们都敢来预定我，他们心机很野啊。

我的一个朋友，他开初也想往这条门路上走，我说不是我拦着你，你想做，我支撑，但是小打小闹没意义，将来你要做培训ok，你不要一小我一小我卖，你要卖就一个团队一个团队的卖。

17年12月18日上午，我在58同城上收到一份聘请，一家游戏动漫类的公司，要我到岗顶那边有一个口试。

我在网咖喝了杯咖啡，细心抚玩了时下比较风行的几款游戏今后，我就去了那一家公司口试。

我一出来就感受啼笑皆非。

这家所谓的某名企的广州分公司，实在性子和皮包公司差未几，不是一个扎踏实实做事情的公司。

我这小我有一个风俗，凡是口试的时候，我会提早起码半个小时畴昔，在那家公司周边寻觅类似度最高的实体店，现场做简朴的市场调研。

那就是他们的产品从初期的“出租电脑”转型进级为“供应专业的游戏办事”。

网吧。

我会去思虑，这类局势究竟来源于那里，想久了垂垂就想通了，来源于一名巨人说过一句话：“为群众办事！”

理所当然的，课程是免费的。美其名曰学习用度将来从人为内里抵，我都能设想获得前面的景象了，我不吝以最大的歹意揣摩他们的行动，因为他们做的事谈不上功德。

“汉堡王”还是安身于让客户吃到更甘旨的食品，而“麦当劳”已经开端往另一个方向也就是供应专业的就餐办事的方向转型――添置了自助点餐机、配置了指导员、引进了免水洗的净手液……让你不但仅享用嘴巴吃出来的食品，还能享用一全部就餐的过程。

我不是否定如许一种形式，这类形式有它好的处所，起码对于真真正正想要往这个行业转型的人来讲，这类形式供应了学习和失业的机遇。

我自读初中二年级开端就没进过网吧，十几年畴昔了，倒没想过本身另有再出来的一天。

一个字的不同，代表的是一个行业运营形式的大转型。

一小我的期间畴昔了！

从某种意义上的共赢。

我估计，将来起码十年吧，这类形式转型会遍及每一行每一业。包含我在给朋友做企划案的时候，遵守的根基思路就是“供应专业办事”，将来的中国事办事型的中国，谁能供应更好的、办事群众的思路，谁就能紧贴社会生长的局势。

这不是在讲笑话，将来关于人才的培养和运送，必定是一个团体停止运送。

至于他们所谓的天下各个分公司，能够是总部直营的一个发卖团队，更能够是代理商承包了他们在各个地区的停业。那些所谓的HR非常不专业，估计就是临时搭的班子，也没有相干的资质，我不说他们在哄人咯，但，我确切是被骗了（笑）。

这些HR每天做的事情就是到各大雇用网站上，操纵法律的盲区和网站的缝隙，聘请待业人士畴昔口试。

源于死守这句话的几代人的尽力。

这类“什物”转“办事”的趋势已经越来越较着了，比如我在19号的时候专门访问了几家快餐店，我就发明“麦当劳”和“汉堡王”这两家同业企业运营形式的分歧。

他们这一种也属于做形式，不过，他们的办事工具不是他们的终端客户（学员），而是和他们有耐久稳定合作干系的一些游戏动漫企业。