2.模式与趋势[第1页/共2页]

网吧在一栋办公楼的四楼，我坐电梯刚一上去就感遭到，期间真的分歧了。

他们在岗顶一栋等电梯起码要等10多分钟的、办公环境称得上特别卑劣的办公楼里租下了一个事情室，然后装修得很正式的模样。

这家所谓的某名企的广州分公司，实在性子和皮包公司差未几，不是一个扎踏实实做事情的公司。

“汉堡王”还是安身于让客户吃到更甘旨的食品，而“麦当劳”已经开端往另一个方向也就是供应专业的就餐办事的方向转型――添置了自助点餐机、配置了指导员、引进了免水洗的净手液……让你不但仅享用嘴巴吃出来的食品，还能享用一全部就餐的过程。

一小我的期间畴昔了！

2017年12月21日

一个完完整全务虚的分公司。说好听点叫分公司，实在就是一个发卖部，兜售培训课程的，用雇用的名义美化一下本身。

说是口试，实在找你畴昔就是掰动手指说你这里不可、那边不可，然后给你保举培训课程。

理所当然的，课程是免费的。美其名曰学习用度将来从人为内里抵，我都能设想获得前面的景象了，我不吝以最大的歹意揣摩他们的行动，因为他们做的事谈不上功德。

我没投过相干的简历，不过，我感觉或许是缘分，因而下午我特地畴昔了一趟。

这些HR每天做的事情就是到各大雇用网站上，操纵法律的盲区和网站的缝隙，聘请待业人士畴昔口试。

从某种意义上的共赢。

我不否定你在专业范畴的培训代价，而是有些钱你能拿，有些钱，你拿不动，这些我都看得很清楚。

我会去思虑，这类局势究竟来源于那里，想久了垂垂就想通了，来源于一名巨人说过一句话：“为群众办事！”

我一出来就感受啼笑皆非。

郑一鸣

至于他们所谓的天下各个分公司，能够是总部直营的一个发卖团队，更能够是代理商承包了他们在各个地区的停业。那些所谓的HR非常不专业，估计就是临时搭的班子，也没有相干的资质，我不说他们在哄人咯，但，我确切是被骗了（笑）。

我自读初中二年级开端就没进过网吧，十几年畴昔了，倒没想过本身另有再出来的一天。

十几年后的明天，网吧貌似也还在做那些事，但他们已经完成了一个颠覆性的产品转型。

网吧门口设了门禁，要刷身份证才气进，出来今后，我会闻到一股咖啡的香味――是的，现在的网吧大略改名叫网咖了。

我不是把电脑租给你玩，你家里本身就有电脑，不消我租。我所做的是为你供应一个完整的、乃至于量身定制的如许一个游戏办事，从游戏设备、到软件、到餐饮、到座椅……统统都遵循专业化、高品格门路走，让你不但享遭到玩游戏的假造天下的欢愉，还让你享遭到玩游戏的实际欢愉。

我这小我有一个风俗，凡是口试的时候，我会提早起码半个小时畴昔，在那家公司周边寻觅类似度最高的实体店，现场做简朴的市场调研。

我的一个朋友，他开初也想往这条门路上走，我说不是我拦着你，你想做，我支撑，但是小打小闹没意义，将来你要做培训ok，你不要一小我一小我卖，你要卖就一个团队一个团队的卖。

当时候的网吧，产品就是“出租电脑”，就是一个店里购进了大量的电脑设备，然后，把电脑的利用权租出去，按小时免费。

他们就是向有人才需求的企业运送人才，赚完下家赚上家，挣得是培训的钱。

我估计，将来起码十年吧，这类形式转型会遍及每一行每一业。包含我在给朋友做企划案的时候，遵守的根基思路就是“供应专业办事”，将来的中国事办事型的中国，谁能供应更好的、办事群众的思路，谁就能紧贴社会生长的局势。