第二十五章 目的达成[第2页/共2页]

如果公司真能生长到叶欢说的那种状况，那么公司里的员工特别是办理职员，将来就会很有多机遇，升职加薪不是胡想。

现在回到出产调剂的岗亭上，等因而重新来过，他还是很珍惜的，他想起了当初金辉商品混凝土公司建立的那会儿，公司高低连合一心，才把第一个站城南分站建了起来。

有一个闻名的实际，任何人只要专注于一个范畴，5年能够成为专家，10年能够成为权威，15年便能够天下顶尖。也就是说，只要一小我能在一个特定范畴，投入7300个小时，就能成为专家；投入14600个小时就能成为权威；而投入21900个小时，便能够成为天下顶尖。但如果只投入3分钟，就甚么也不是。

如果辞职不干，如许好的公司并不好找，他们也不肯意放弃这份薪水颇高的事情。

宋大有固然感觉这个实际有点太绝对了，但是也是有一些事理的。最开端他就是专注于他的调剂事情，以是他胜利了。在金辉商品混凝土公司做了三年调剂，他成为了最优良的调剂，因此被汲引成为了出产部经理。

不管如何样，今后以后，金辉个人统统的员工，都晓得公司有这么一个强势的副总裁叶欢了。当然叶欢所说的，要带领他们走向光辉，也是给统统人画了一个大饼。

新官上任的第一把火，还算烧得比较胜利。叶欢终究没有把宋大有除名，而是给了他一次机遇，免除了站长的职务，重新去做调剂。

要说宋大有也不是甚么大门生，实在他就是高中毕业，然后就跟着同亲到工地打工，厥后机遇偶合，又到金辉个人的砂石场事情，金辉商品混凝土公司建立，他感觉商品混凝土比砂石场有前程，以是他就来做出产调剂了。

这时候宋大有就要开端忽悠他们了。哎呀，王经理啊，你看这事弄得，对不住啊！主如果明天我们搅拌站的出产任务有点多，一下子就开盘六七个工地，你们工地我还特地叮咛了当班的调剂，必然要包管，就算是压住两个工地不开盘，也要多发两车给你们。主如果这会儿恰是出产的岑岭，等站上的搅拌车都弄出去了，这就快了。你们再等等，我包管一个小时内，给你们一小时送3车混凝土，明天实在是对不住了啊，改天我请王经理喝酒赔罪！

当时候，宋大有也是第一次进入商品混凝土行业，他是一个出产调剂。董事长叶炳南，也会常常到站上来查抄事情，跟员工们一起用饭，一起战役。