第十一章：老套但又贼经典的训话时刻[第1页/共2页]

“老邱，甚么时候你也学会把马屁拍的绘声绘色了？”顾成翘腿而坐，打趣的看向了邱石明。

老板还能这么有颜值就很过分了。

公然是我辈人士啊。

没想到老板竟然这么年青。

起首解除法，一些只跟员工谈抱负不谈报酬的企业，想要让员工对企业有认同感，见鬼去吧；不谈抱负，只谈报酬的企业，也一定就能获得员工的认同感，我为你事情，你付出报酬，天经地义。

经理办公室并不是很大，也就比一间通例卧房稍稍大那么一点点，公司全部办公园地也没多大，500来平米不到。

抱负这类东西只能跟老邱如许的人说，作为一家草创公司，对于基层员工而言，你的企业有没有明天还未可知的，傻子才会跟你谈抱负。

邱石明昂首一看，看到是顾成走了出去便放下了手头的事情，后者一出去顺手挪了一张椅子坐下，邱石明分开他的办公桌，拿杯子倒了两杯，提给他一杯，后者也是不客气。

“顾总好！”

十几名员工内里，有五位妹纸，都是年青人，此中一名是法度员，别的四位则是文职。几个妹纸不但感觉老板年青，并且还特别的帅。

公司残局阶段倒也没有太大的牌面要求，不过麻雀虽小却也五脏俱全。

半晌以后，顾成再次说道：“我崇尚企业的狼性文明，但不像一些公司的老板张嘴闭嘴狼性文明，却给员工喂草吃，吃草的狼你还能希冀他们有狼性吗？养出来的就不是狼，而是绵羊。以是我给肉吃，并且是大鱼大肉，但是吃了肉还没有狼性，那就是废狼，天擎科技公司不要废狼。”

“我能够包管，在坐的诸位如果能够在天擎科技呆一年乃至半年，年薪必定在80万以上。这话说的口气不小，能够质疑，普通都会质疑，不质疑反而不普通。”

顾成：“我方才瞄了眼，十来小我都是年青人啊。”

“出去！”

顾成也是一笑：“但也不否定确切管用。”

顾成的话未几，没有富丽的辞藻，但却非常给力，很得民气，特别是九零后和九五后们，感觉老板特别懂他们。

世人在惊奇了过后，旋即纷繁打号召。

世人都是一愣，老板真是言简意赅，过于实在，公然够硬核。

“勤奋的人当然优良，但我更喜好高效力的人，规定时候内不能完成公司任务而是需求加班才气完成，申明你不可，因为高效力的懒人一旦勤抖擞来，低效力的勤奋者必定淘汰。”

末端，十几名员工旋即献上了热烈的掌声，固然人数未几，但这掌声倒是发内心的。

说完邱石明便指向了身边站着的年青人，在场的十几名员工把目光聚焦在顾成身上，无不透着一抹惊奇，方才那名打号召的法度员也是一脸小懵。

认同感是一种无与伦比的力量，偶然候比本色的物质嘉奖更能激起企业效益和员工的事情热忱，每一家企业都不遗余力的试图让旗下的员工对企业有高度的认同感，但真正能够做到的企业倒是少之又少。

“公司的事情制大师都体味了，现在的互联网领军企业遍及崇尚996，但我司事情制是955，早上9点上班，下午5点放工，一周事情5天。我司严格规定制止主管要求上面的员工加班，一旦发明主管扣人为重至打仗职务，同时加班的员工不但不会有双倍人为并且要扣人为。”

……

顾成浅笑的点点头，环顾世人有条不紊的说道：“欢迎大师插手天擎科技，遵循老套但又贼典范的常例老板该训话甚么的，不过我更喜好硬核向。现在就跟大师谈抱负不实际，我想大师插手天擎公司是因为高薪资报酬，是为了钱而来上班的，不是为了抱负。因为我晓得你们的抱负就是不上班，如果还能有很多钱花就更赞了，对吧。”