第5章 万一成功了呢？[第1页/共3页]

这个动机从奥维茨的脑中一闪而过，固然他对李特不抱太大但愿，可万一胜利了呢？

“以是，换一个目标吧！现在的caa不是你能够应战的，只要他们本身不出错，好莱坞没有人能够撼动caa的职位！”

在畴昔的数年当中，这类环境时有产生，大明星在羽翼渐丰以后，为了摆脱经理人的节制而不付出经理人酬谢，在被经理人告状以后，又在法庭审判中胜诉，启事是因为法律在对经纪人做出各种限定的同时，也付与了经纪人特有的权力，即帮艺人洽商事情的答应。换句话说，像经理人这类没有获得经纪人执照的人是没有合法权力去帮艺人做条约构和事情并且获得报答，这也就是经理人在告状违约艺人经常常败诉的启事，因为在他们的支出中，本身有一部分就是分歧法的。

奥维茨不是在打击李特，而是在陈述一个根基的究竟。

本来强尼－柯克兰看向李特的目光本来另有几分等候的，等奥维茨点破李特的企图以后，强尼－柯克兰的眼神跟着就变了。

并且caa新的带领层，那群“年青的土耳其人”在运营思路上比奥维茨更具进犯性，他们并不满足于别的经纪公司没法从caa挖人的近况，而是主动反击，四周拉拢手里把握着顶级艺人资本的经纪人插手公司，短短一年时候，公司的合股人就从当初的9位变成了现在的12人，并且这个数字还在不竭持续增加中。

“现在，越来越多的好莱坞艺人开端风俗被caa设想和安排好的糊口，不管他们情愿不肯意，喜好不喜好，这个趋势目前没法反对，因为caa的重量级敌手已经很少，并且正越来越少。”

奥维茨固然没有把绝望直接写在脸上，但明显他也不看好李特的这个思路，不过有一点他比柯克兰强，他没有因为李特的这个设法而对李特生出轻视，相反他感觉这是一种很务实的表示。

“当然不是，最坚毅的堡垒向来都是从内部被霸占，caa也不例外，如果能挖走caa三分之一以上的经纪人，它立即就会分崩离析。”

“以是你筹算去跟那些经理人争抢猎物？”

“固然，caa确切如您所说那般强大，但它还是没有能够制止一个在统统经纪公司身上都存在的通病，那就是不敷正视新人！”

柯克兰眼睛发亮，李特则毫无动静。

但在实际中的好莱坞，经理人和经纪人的事情范围却经常产生堆叠，经纪人不被答应以任何体例参与艺人作品的好处分红，而经理人则能够兼任艺人演出作品的制片人，是以经纪人的薪资只是来自艺人酬谢不超越10%的提成，而经理人则能够上不封顶，凡是能够达到15%或20%，乃至更多。

当然了，只要经理人反面艺人闹到对簿公堂的境地，行业对经理人的这部分“不法支出”凡是都是持默许的态度，启事是经理人在培养新人方面确切阐扬着难以替代的主动感化。

在这个题目上，caa也不能免俗，奥维茨之前关于caa的诸多阐述中，多次提到“顶级资本”这个词语就是最直观的证据，说白了caa也只喜好做大牌明星的人才代理事情。

“不过，想从caa挖人根基是不成能的！”

这一招比直接并购更让同业头疼，因为现在的环境就是只要caa挖敌手的份儿，而敌手几近不成能从caa挖人。

或许本身应当支撑他去试一试。

奥维茨抱起手，将身子今后靠了靠。

这本来不是甚么错，但李特现在专门把它提出来，奥维茨立即就明白了李特的企图。