第一百零七章 企业文化问题的确定[第2页/共2页]

“我草！这货谁啊，我高兴的跟熟人打个号召招谁惹谁了？”（江婳）

“钱琪，早！”“早啊，江秘书。”

“我们是小团队项目组形式，这个形式有个很大的好处就是办理层级少，好办理，但员工的升职空间几近没有，如果老员工离职了，要培养一个新员工能够要破钞更多的本钱，不然进步员工的人为报酬，减少事情时候，跟着员工工龄的增加，增加采办养老保险种类的种类。”

“被你打败了，好吧，我说说我的观点，一个大企业都有本身的文明，就说我地点的物流公司，有一个大多数公司都有的文明“叼人文明”，仿佛下级叼下级成了理所当然的事。”

看到他的笑容她也笑了“就你鬼主张多！”

江婳愣完过后恍然大悟“鱼和熊掌不成兼得！”

“我草，这孙子牛逼啊！连江秘书都敢训，真是无知者恐惧啊！”“是啊，要不我们开个盘口赌一把，他还能在公司干多久？”

就在两人高欢畅兴的聊着天的时候，一个约莫三十岁摆布青年看到他两，眉头一皱，走上前来。

青年是上周江婳走好来口试胜利的人事经理叫孙国，听到孙国发飙，顿时吸引了外边事情的人的重视。

另一个女生小声的接过话“这孙国但是白总花了大代价从别的公司里请来措置人事题目的，不会因为这么点事就给开了吧！”

处于事件中间的三人天然听不到远处看客的窃保私语，他们三个在这刹时都有着各自的内心活动。

“我草！我竟然因为跟江秘书谈天被训了，如何俄然好镇静啊！”（钱琪）

想来相处想不到此中的均衡点的江婳带着本子分开了办公室，到处逛逛看看，不知不觉的来到了人事部。

她点点头“那我们的文明呢？”“第一点我感觉我们公司要发扬的天然是搞笑文明。”

“这叫点事？有人欺负你男人，你发不发彪？”她不自发的点了点头。

“来了？”“嗯，中午还在这边吃？”

听到这她高兴的笑了“搞笑也是算企业文明么？”“天然是算了，诙谐的环境不但让人身心愉悦并且事情效力都会高点。”

家里另有好多汤，天然也没再买煮汤的食材，买了些青菜放到家里，想到中午还要返来做饭，衣服换来换去他嫌费事就没穿工服来到了公司。

一通训话把江婳叼的不要不要的，末端还说了句“等会写份检验给我，备注下名字和职位。”说完也不睬他两自顾自的走了。

“我支撑你！另有第三点吗？”“第三点是与第二点有点相对的“精英文明”，赐与那些不想歇息，不肯歇息的人终究嘉奖，成为股东的一员，这个画饼能不能实现就是天晓得的事情了。”

“能不能说点实在的？”“女孩子都是喜好听到听的嘛，你想说实在的那是说呗！”