第一百零七章 企业文化问题的确定[第2页/共2页]

另一个女生小声的接过话“这孙国但是白总花了大代价从别的公司里请来措置人事题目的，不会因为这么点事就给开了吧！”

“吃过早餐没？”“起的晚了，还没吃”她有点内疚的笑了笑。

没人答复孙国的问话，长久的沉默后他持续开口道：“因为很多老员工没有停止品级评定，白总特地叮咛我对没有过品级评定的员工停止评定，固然公司建立的时候不长，但钱琪你进公司的时候也不短了，上班这么涣散，叫我如何给你高评价？”

“来了？”“嗯，中午还在这边吃？”

就在两人高欢畅兴的聊着天的时候，一个约莫三十岁摆布青年看到他两，眉头一皱，走上前来。

她点点头“那我们的文明呢？”“第一点我感觉我们公司要发扬的天然是搞笑文明。”

处于事件中间的三人天然听不到远处看客的窃保私语，他们三个在这刹时都有着各自的内心活动。

一起走来，人事部带给他的感受是特别压抑的，赵虎的财务项目组氛围是最轻松的，走过部分的时候还能够听到他在谈笑话。

“我草，这孙子牛逼啊！连江秘书都敢训，真是无知者恐惧啊！”“是啊，要不我们开个盘口赌一把，他还能在公司干多久？”

“我草！这货谁啊，我高兴的跟熟人打个号召招谁惹谁了？”（江婳）

他走进门去，立即就有人打号召道：“江秘书明天如何就来了？”随即像是想到了甚么变杜口不言了，这一幕让他一愣，而听到部属打号召的孙国也有点愣“江秘书，这是哪位带领身边的秘书？不过题目不大，毕竟最多来一个月应当没多少豪情，等会说点好话渐渐打干系就是了。”（自白）

想到这他分开了人事部，孙国看着他的背影说甚么也没说。

“现在是上班时候，谁准你们谈天说地的啊！看看别人都在辛苦尽力的事情，你们美意义吗？”

“我草！我竟然因为跟江秘书谈天被训了，如何俄然好镇静啊！”（钱琪）

两人有一搭没一搭的聊着，他没提刚才的事，他不是喜好背后告状的人，固然孙国的语气和态度让他很不爽，但他感觉他解缆点也是为了他们的公司，没需求过分计算。

江婳愣完过后恍然大悟“鱼和熊掌不成兼得！”

“我感觉是时候考虑一下我们的企业文明的题目了！”“嗯，有甚么设法，连合，奋进，勇于创新？”她笑着回道。

“被你打败了，好吧，我说说我的观点，一个大企业都有本身的文明，就说我地点的物流公司，有一个大多数公司都有的文明“叼人文明”，仿佛下级叼下级成了理所当然的事。”