第三章 培训生活话平生[第1页/共2页]

只是题目毕竟是题目，吵嘴并没法窜改甚么，糊口还是在持续。

“大师好！我叫岳杰，是华宇的培训经理，你们今后有甚么题目都能够来找我！”说着岳杰就回身在黑板上写上了本身的名字和电话号码。标致的字体与漂亮的表面，让人都不惊有点恋慕妒忌恨。

培训是主动向上的，大师都感遭到了夸姣的将来，恨不得顿时投入到事情中，江婳也是如此。就如许，在简朴的学习中，畴昔了一天。

很多东西一开端的挑选就代表告终束。只是在现在的江婳眼里只要事情升职加薪，然后风风景光的去见贰心中所想的那小我。

大师又在集会室里呆了一天，两天的相处江婳对世人也有了必然的体味，只是生性外向的他并不如何善于寒暄，只是在谈天时合群的笑笑。

因而接下来的食品变得更加适口，所谓食色性也，秀色可餐的美人作伴连食品增加了几分滋味。

“接下来的几天，会有很多应邀而来的初级经理，为你们讲授很多分歧的课程，详细的课程安排你们能够拍下ppT上的课程安排表。对了4天的培训结束后的早晨会有一个毕业晚会，大师有才艺的能够跟我报名哦！”

“明天我们去度假旅店培训，鉴于巴士旅途有点长，大师一起玩个游戏，输了要罚演出才艺哦！”岳教员在大巴火线对世人说道。

只是并不是统统人都能明白这游戏的所成心图的，起码江婳对这游戏的了解也只是片面。

第二天，江婳洗簌完就跟李佳一起去一楼的饭厅吃早餐，早餐很丰厚，可惜江婳想吃的却很少。江婳吃东西向来抉剔乃至于刻薄的境地，海鲜，牛肉，鸡肉，鸡蛋等很多人追捧的甘旨都是江婳回绝的食品。

七巧板是个很成心机的小游戏，他首要目标是培养团队成员主动相同的认识，体验有效的相同渠道和相同体例，夸大团队的信息与资本共享，通过加强资本的公道配置来进步团体代价，体味团队成员之间加强合作的首要性，公道措置合作干系，实现良性循环，培养学员市场开辟认识，更新产品创新看法，培养学员科学、体系的思惟体例，加强全局看法，体味分歧的带领气势对于团队完成任务的影响和首要感化。

令人可惜的是这也是江婳毕业后最后一次强势。

“经理与初级专员的福利报酬与级别是分歧的，初级经理与中级专员是分歧的以此类推，并且两个通道并不是规定死的，能够平调，能够交叉上升，只要你肯尽力，华宇就会给你无穷能够！”

幸亏江婳固然忌口，但并不是吃不起苦，高中期间没钱的时候曾经持续多天点了一份半的米饭配上食堂免费的菜汤也吃的津津有味。

这不得不说像江婳如许的浅显人在某一方面确切是有题目的，房价越涨越买，跌的时候反而买的人少了，浪费华侈被以为是一种有钱豪气的行动，而节约节俭固然无可厚非，但却轻易被人投以非常的目光。

欢声笑语中，巴士来到的目标地，很标致的度假旅店，绿意中包抄的避暑胜地。

江婳发起创建一个收集营销平台“独一”，卖密斯胸罩，但这类密斯胸罩只能男士买，并且要男士供应男女两人的身份证，男士平生只能在这个平台买胸罩给一名密斯。同时对密斯受爵位，有两位男士给同一名密斯买胸罩1o个以上封这位密斯为男爵，四位2o个以上为子爵，八位4o个以上为伯爵，十六位8o个以上为侯爵，三十二16o个以上为公爵。网站在征得密斯同意后公布爵位榜单，爵位另有俸禄，按照爵位的凹凸有着分歧的福利报酬。