第29章 和气生财才是硬道理 (2)[第1页/共4页]

就在麦森陶瓷厂举步维艰之际，贝特格站了出来。他主动找到厂里的带领们说：“能够让我试一试吗？”

在30多年前，贝特格还是一个微不敷道的人，因为当时候他只是麦森陶瓷厂的一个渣滓工人，卖力将陶瓷厂里的废泥、废瓷器片等废料从厂里运到渣滓场。当时，麦森陶瓷厂完端赖着一名叫普塞的意大利技师和他的几个门徒支撑。普塞是麦森陶瓷厂重金聘来的，月薪1万欧元。

带领们都分歧意：“别拆台！你一个渣滓工干得了技工的活？”

在欧洲厄尔士山山脚下，有一个叫麦森的德国小镇，是闻名天下的“欧洲瓷都”。而与这里的陶瓷齐名的另有一小我，他叫贝特格。

1873年，美国发作金融大发急。13岁的伯纳德？克罗格停学了，他薄弱的肩膀开端帮忙父亲担负很多家中的困顿，他沿街兜售咖啡的小本买卖。他20岁的时候，用攒下的一笔钱，买了一家杂货铺。到了1883年，他开设了全美第一家连锁店公司――大西方茶叶公司。又过了10年，他具有了40家商店和一个食品加工厂，并将公司改名为克罗格杂货与面包公司。克罗格能够敏捷做大的一个首要启事，是非常正视与主顾打交道，省略了很多由中间商参与的环节，降落了本钱，进而降落了代价。克罗格在商品代价上有一句名言：“在贬价的门路上走得越远越好，如许，敌手就够不着你的喉咙了。”

美国多米诺皮食品公司的总经理弗尔塞克对于“人无信不立，企业无信不兴”这个事理有着深切的了解。他以为，保护公司的信誉是运营企业的独一原则，他不吝血本保护企业信誉，即便企业遭到庞大经济丧失也在所不吝。

本来，这个在厂里毫不起眼地冷静干了近十年的渣滓工，竟然每天都在偷学普塞技师的技术。连厂刚正式派去跟普塞技师学艺的事情职员都没能学会的东西，却让贝特格全数学会了。

机遇永久只喜爱有筹办的人。很多人都想晓得胜利的法门是甚么，贝特格的经历能奉告我们――如何才气抓住机遇呢？时候筹办着！

没想到几个月后，他却辞掉了快餐店的事情，开了一家家政办事公司。体味家政行业的人都晓得，都会里的家政办事公司非常多，合作很狠恶，是以常常不会有太多的买卖。但是，这位前“外卖仔”开的家政公司却买卖非常红火。

没想到，普塞技师为了要看麦森陶瓷厂的笑话，不但对加薪毫不睬会，还对意大利的同业收回告诉：不准接管麦森陶瓷厂的聘请。

由此可见，机遇只偏疼有筹办的脑筋，可否抓住机遇、掌控机遇、操纵机遇，关头在于人们的筹办。只要尽力进步本身本质，在平时的事情和糊口中，充分堆集和筹办，才气在机遇到来时，发明机遇，抓住机遇。

在阛阓上，很多企业之以是能够获得明显的成绩，这在很大程度上取决于他们对主顾的态度。一个夺目的贩子必然晓得如何媚谄于主顾，满足主顾的统统需求。

对一个企业来讲，信誉是最贵重的财产。信誉比效益更加首要，偶然为了保护企业的信誉，一些企业甘愿做“赔钱买卖”。

弗尔赛克以为，多米诺皮公司要想在残暴的商战中独树一帜，克服合作敌手，就必须任何时候都非常正视、保护公司的完美信誉。恰是弗尔赛克对峙了这一指导思惟，多米诺皮公司在市场中老是能摆布逢源、游刃不足，从而确保其在全美食操行业中稳坐“龙头老迈”的交椅。

对此，这位“外卖仔”是如许解释的：“能够送六年外卖的人是极少极少的，起码在这个城里，除了我以外，还没听到过有谁。我通过持续六年的送外卖生涯，熟谙了很多很多人，这些人是我胜利的最大助力。”