第28章 和气生财才是硬道理 (1)[第1页/共4页]

他说：“一斤8元，卖不卖？”

比及那位客人走了，老掌柜自言自语地说：“嫌货人才是买货人呀。”

“不会那么不好的，并且如果是很完美的，能够一斤要卖15元了。”老掌柜仍然浅笑着。

在我们的身边，有很多人常常会抱怨事情太重，快把人累残了，人为太低，还不敷“塞牙缝儿”，抱怨老板又把本身痛批了一番……可我们向来没有抱怨过本身，因为从我们的态度上来看，本身永久是最首要的，统统的统统都要以本身的好处为解缆点，却健忘了本身的好处是和团队保持在一起的：老板亏损了，你的人为必定发不下来，老板饿肚子，你也得跟着“喝西北风”！

韩非子用这个故事来讲明管理国度的事理，实在也能够用来比方做买卖的事理。做买卖，不但要货好正宗，并且另有很多影响买卖的身分，比方这里指出的“店”的环境题目就是一个例子。你的旅店环境不舒畅，谁还到你那边去吃东西呢？是以搞好店群干系也是非常首要的。普通来讲，办事员的本质、店内卫生等等，都是开店形象的综合身分，主顾心机感受的吵嘴，与它们直接相干，而这又直接决定了你的买卖的吵嘴。

爱德华又找到了卖力技术的工程师，对工程师说了他看到的题目。工程师很自傲地说：“我们的技术是天下一流的，如何能够会有如许题目？”工程师并没有把他说的环境当作是一个很大的题目，还暗自以为一个方才毕业的大门生如许做不过是为了博得别人的好感而表示本身罢了。

有多少设法，多少胡想，多少好筹算，为甚么不能变成实际，启事仅仅是因为你的决定并没有获得有目标的实际施动的支撑。

美国麦当劳快餐店在1955年创办初期只是一家运营汉堡包的小店，到1985年，在美国的50个州和天下30多个国度和地区开设了近万家分店，年停业额近100多亿美圆，被称为“麦当劳帝国”。它之以是能获得明天的光辉，完整有赖于初创人雷蒙？克罗克的“一旦决定了就从速行动”的原则。

很多在职场打拼的人最后能成为老板，有本身的公司、本身的奇迹，就是因为他们老是能够以老板的心态来事情，以老板的心态来要求本身。哈梵学子以为，只要站在老板的态度上，你才气考虑得更全面；只要站在客户的角度，你才气打动你的客户；只要替老板做一些本身权柄范围内能做的事，你才有能够成为将来的老板。视本身为老板，把公司当作本身开的，对峙下去，你必定会有本身的奇迹。

如果那人不识相，听不出话音，中间的伴计耐不住握紧老拳，想打一个脱手。老掌柜却目示不要起火，送走即了之。如果伴计们咽不下这口气，暴露些许言语，老掌柜便会决然喝止。这使新来的伴计常常不明白，也老迈不痛快。当然，比及他们待久了，也就明白了这个事理，待人接物和老掌柜如出一辙。

哈梵学子比尔・盖茨说：“有了好的设法，就顿时去做！只要当即付诸行动，才会获得胜利。”

舞台的小丑不畏人笑，并非天生的，而是有了“照实知自心”的信心，是来自对糊口更深的学习，对生命更强的信心。

固然盖茨的父母想用一些体例禁止盖茨开公司，但盖茨还是对峙本身的设法，终究与保罗？艾伦创办了微软公司。

从这个故事中我们不丢脸出，必然要以老板的心态去事情，既是为了获得那份薪水，也为本身获得更好的生长乃至独立创业筹办前提。作为一个年青人，在一开端事情的时候，不必太计算薪水的多少，而必然要重视事情本身赐与你的酬谢，如技术的培养、经历的堆集、风致的晋升等。