第28章 和气生财才是硬道理 (1)[第4页/共4页]

在平常糊口中，我们会在乎了解或不了解的人的批评，是不是因为不自知呢？我们老是担忧别人会嘲笑本身的行动，是不是恰好显现了信心不敷呢？作为步入商海的买卖人，应当不怕人嫌。

试想一下，倘若比尔・盖茨有了好的设法，并不当即去做，就不成能建立微软帝国，也不成能成为天下首富。恰是他想到就顿时去做，成绩了他奇迹的光辉。

爱德华又找到了卖力技术的工程师，对工程师说了他看到的题目。工程师很自傲地说：“我们的技术是天下一流的，如何能够会有如许题目？”工程师并没有把他说的环境当作是一个很大的题目，还暗自以为一个方才毕业的大门生如许做不过是为了博得别人的好感而表示本身罢了。

1975年5月，比尔・盖茨产生了退学的设法，他但愿能和老友艾伦一起创办一个软件公司，但他的父母死力反对。比尔・盖茨当时认定了本身创业的设法，只要付诸行动，才气实现本身的胡想。他不顾父母的激烈反对，决然分开西雅图，到了亚帕克基。

当你抱怨事情时候太长的时候，看看本身的事情效力是不是该进步了？当你抱怨人为太低的时候，站在老板的角度看看，你为公司缔造了多少代价？这时你或许会诧异地发明：“本来我做的这么少哦！”那么另有甚么好抱怨的呢？现在独一能做的，就是支出更多的尽力，缔造更多的代价，你身价高了，人为天然会晋升。

机遇只喜爱有筹办的人

公司的总经理晓得了这件过后，不但嘉奖了爱德华，并且还晋升爱德华为卖力技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“我们公司并不贫乏工程师，但贫乏的是态度当真的工程师，这么多人就没有一个发明题目，当有人提出了题目以后，他们竟然还不觉得然。对于一个企业来讲，人才是首要的，但更首要的是真正把企业当作本身的，具有仆人翁认识的人才。”

和蔼生财才是硬事理