第57章 秘密(2)[第1页/共2页]

在许志林想来，你还不如直接叫我去做发卖。

人事部职员见他们两个默不吭声，感遭到他们都是懂行的人了，因而，干脆一不做二不休，把他们这两个毒手货直接推给了招商分部的人。

比如房地产分贸易地产和室第地产。

顾暖做了发卖发明，发卖实在真的很轻易做，只如果至公司的品牌的话，做这类至公司产品的发卖更轻易做了。因为底子都不消她用力去卖，都有客人慕名而来。

有了教员这句话今后，顾暖立马在黉舍给门生找学习期间兼职事情的社会实际处报了名。要说，很多公司，都是会在黉舍内里找兼职发卖职员的。主如果门生的工价低，即是便宜劳动力。当然，更首要的是，发卖这事儿，本来就是门槛低。

启事很简朴，招商比发卖事情的难度高多了，并且，酬谢不见得能比发卖高。

招商是典范的吃力不奉迎的活儿。

有些东西，只是从讲义上学，是如何都学不来的。特别是贸易上实际运作的东西，必须有实际操纵经历作根本。做一遍，赛过你熬读多少夜的书。

一问才晓得，本来这个组真的除了她以外只要两小我，一个天然是组长，别的一个是组员。

许志林一样，甘心干发卖根基人为低一些，靠本身的不烂之舌骗到那些知识窘蹙的愚笨主顾，也好过和一些夺目的人打交道，叫做又累又乏，何况也见不得最后拿到的钱能比发卖多。

好吧，说回这招商与发卖的事儿，这二者之间有甚么较着的辨别。如果用讲义上的话来讲，能够三天三夜都说不完，并且仍旧会读到一头雾水。

招商则分歧了。

追其底子的启事，倒是在于，发卖职员相对于主顾而言，商品的专业知识，要比主顾来的专业和全面。正因为此，主顾买东西属于被动状况，很轻易被发卖说动。

玩房地产的，都不必然晓得甚么叫做招商，只晓得一个大众都耳濡目染的名词，叫做发卖。

归正，全公司都晓得，招商分部是专门处理疑问杂症的。正因为如此，公司里仿佛都存在着如许一个潜伏的法则，如果哪个新人在上头的人眼里看起来不对眼，大多都是被踢到招商来的了。

因为人少的原因，那组长显得日理万机的，年纪应当差未几四十岁摆布罢了，却已经胡子满下巴，都没偶然候刮一刮，用一个词描述，那就是肮脏。

这么少的人数，如何看，都是像被人嫌弃的地儿。

每小我都喜好做简朴的活儿，没人喜好做吃力不奉迎的活儿。

室第地产的发卖，并不需求招商这块。买家多为自住型和投资客，为普告诉识性主顾，对地产的知识并不全面，也不专业，是以很轻易被发卖职员说动停止采办行动。并且，采办是一次性行动。发卖职员卖出去屋子了，这桩买卖根基结束。

许志林被派到了招商分部项目一组，顾暖被发派到了三组。

现在，许志林这个负气的才子心头，只余留下满腔的对待公司和社会的绝望。许志林只差直接对她顾暖发脾气说：总有一天，我会让他们都雅的！

因为招商职员相对难招，招到的职员相对来讲也干不长，这里的职员老是相对紧缺。顾暖抱着本身的东西，走到角落里传说的项目三组时，一看，竟然只要两小我在办公的模样。

各自拎着公事包和公司发下来的小我文具，到了一组和三组的办公区报导。

前面，人事部的人，终究带他们到了新部分，对他们先容说：“这里是我们长达赫赫驰名的招商部。”

或许，长达的发卖分部也归于招商分部同一办理，但是，较着，懂行的人，都甘心做发卖不做招商。