第六十五章 公务员制度[第2页/共3页]

但是，本身大哥真的转了心机？晓得兄友弟恭起来？

“那些人呆在利康，战战兢兢恐怕更不舒畅。”褚耀宗开口说道：“整日担忧被宋天耀算计，还不如去工厂里心中安稳，一个一个把人调离，反而更让他们严峻。”

“宋天耀那些金条换来的钱，被你花的只剩未几了吧？”褚耀宗没有给出褚孝信想要的答案，而是把汤渐渐的喝完以后，抬开端看向褚孝信浅笑着问了一句。

第三种，条约工，就是当部分分比来一段时候缺人手，但是又不想白白拿出公事员名额便宜中国人，以是就雇用条约制公事员，合约分两年和三年两种，条约期间，雇员具有公事员身份，享用一部分公事员福利，等条约结束，如果当局不续约，顿时就扫地出门，这类条约工是最多的，也是雇用最常见的，除非雇员极其有才气，深得下属爱好，不然条约结束，大多数都是被扫地出门的了局，当部分分会重新再招一次，为甚么？因为公事员薪水是按年增加的，如果提早续约，就需求持续给雇员遵循资格涨薪水，但是如果解约以后再签约，雇员就要重新拿最低薪金，节流了当局财务开支，并且部分主管官员还能通过雇用再捞一笔。

第二种，则有些像宋天耀上一世晓得的那种人事代理轨制公事员，非长俸制公事员由殖民当局劳工处失业教诲组同一登记雇用，口试合格检查通过后，分派前去殖民当局各个部属机构事情，开端在当局机构的跑腿打杂政治生涯，渐渐等着机遇熬出头。

比如当局拍卖，或者当局招标采购这些公告，不会登载在中文报纸上，全数都刊发在英文报纸上，目标天然就是在表示公道公开的根本上，把这些发财的门路都留给英国人本身。

褚耀宗笑眯眯的看着褚孝信：“除了清退利康这些人以外，另有没有其他事要同我讲？”

不过宋天耀现在不体贴那些报纸上的商机，他主如果在看英文报纸上登载的雇用告白，在香港，只要香港殖民当局机构雇用本地公事员，才会在英文报纸上登载英文雇用告白，如果连英文雇用告白都看不懂，那也就即是没资格去招聘。

“父亲，阿耀建议我把利康现在统统的职员都清退，我想问问父亲的定见。”褚家大宅的餐桌前，褚孝信低着头说了一句，不敢去看本身父亲的眼睛。

合约雇员，实际上就即是条约制公事员，这一点也能看出殖民当局对香港华人的轻视，香港公事员分为三类，长俸制公事员，非长俸制公事员，合约制雇员。

第一种就不需解释，所谓的金饭碗，一旦成为长俸公事员，只要不筹办颠覆港督，就能一辈子领薪水福利，不过80％的长俸制公事员，全都是英国人，中国人想捧香港殖民当局公事员这个金饭碗，非常难，起码也要有一个英国大学学位，有去英国留学的经历，并且用钱办理好口试官和主管部分才气换来如许一个位子，不是随便拿钱出来就能买到的。

褚孝信这颗脑袋想了半天，都没找到本身大哥这番话里的题目，的的确确说的很有事理，并且褚孝信心中实在也方向于不要一口气清退统统人。

不夸大的说，一个合约雇员的空额，起码有五十小我盯着，落第的四十九个，能捡来三五个，宋天耀就满足，不过就是不晓得能不能捡到手里，因为很多大商行也都常常这么干，常常那些招聘者落第当天，就能在一些公司商行顿时就找到新事情。