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《凤凰涅槃不再是传说》 1/1
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第五十六章 人情世故(二)[第1页/共3页]

既然老处长和本身想到一起了,任营岩干脆就把话题挑了然:“老处长,你是想学石庆,避贤者路啊?”\r

“任厂长你也不要客气,纸厂兴衰,大家有责,既然我已经把平生都献给了宏文纸厂,最后这班岗,我也必然经心极力地站好。”徐德昌动情地说。\r

“那好,你去和黄副厂长谈吧。”两人一边说一边走出徐德昌的办公室。(未完待续。

“黄副厂长我体味,当年就是我力主把他由车间调到出产处当统计员的,他现在不忍心免除我的职务,也在常理当中,我去找他把话说明白,让他满足我避贤者路的欲望。”徐德昌说的很果断。\r

但是这类“不忍”,也有它陈腐的处所,就像宋朝大文学家苏轼在他那篇《休兵久矣而国用日困策》中说的那样:“不忍药石之苦、规戒之伤,一旦流而入於骨髓,则愚恐其苦之不止於药石,而伤之不止於规戒也。”汗青上这类经验是很多的,楚汉相争时,名将韩信曾投奔过项羽。因项羽有勇无谋,不善用人,韩信得不到重用,便背弃项羽投奔了刘邦。投奔刘邦今后,开端也未被重用,厥后在萧何的死力保举下,刘邦才拜韩信为大将。\r

任营岩想到,遵循本身对黄智的体味,他这小我在情面油滑上与周和还是有辨别的:周和是市上突击汲引“四化”干部时由一个浅显干部一下子任命为副厂长的,不管是在厂级带领班子还是中层干部圈子里,都没有甚么分缘根本,他只是想做一个老好人,谁也不获咎,把获咎人的事情推给别人去干;黄智是从出产体系由一个浅显工人一步一步晋升起来的厂级带领,又分担出产好几年,他部下的中层干部,有些是他的老同窗,有些乃至曾经是他的老带领,要把这些人精简下去,黄智的设法应当主如果“不忍”;如果没有这启事,遵循他的脾气和办事的风格,还是不怕获咎人的;出产体系和行政部分不一样,行政部分遇事能够踢皮球,推任务,出产体系只要出了事,那必然是要清查卖力人的任务的!正因为如此,黄智追任务、攻讦人、乃至奖惩处罚任务者,对他来讲几近是家常便饭。\r

“没甚么大事,想随便找你聊聊厂里的事。”任营岩答道。看到徐德昌手里拿着书,任营岩又问道:“看甚么书啊?”\r

一听徐德昌正在看《万石张叔传记》,任营岩豁然了,贰内心明白,老处长和本身想到一起了。\r

“老处长如许保全大局,很让我佩服,我替全场职工感谢你;别的,我重视到你在职代会上提到的出产打算要按照市场需求来制定,这个设法非常好,请你把这个设法再详细化,变成一个实在可行的计划,我好拿到党政联席会上研讨。老处长,这件事算是我交给你这个出产参谋的第一件任务,能完成吧。”\r

任营岩没有直接把黄智叫来谈这个题目,而是来到了出产到处长徐德昌的办公室。\r

“黄智副厂长已经把你列为出产调和批示中间副主任,名单已经报到我这里,一共报了三个副主任,如果都拿到党政联席会上去研讨,很难定啊。”任营岩说的也是实话,好些要上会研讨的题目,如果在会下不做好事情,会上再扯皮,常常会使议题流产,达不到预期的目标。\r

听到徐德昌如许讲,任营岩略微思虑了一下便说:“《史记》里有一篇《万石张叔传记》,你能够看一下,有个成语叫遁藏贤路,就出自这篇文章。”\r

韩信被拜为大将今后,韩信对刘邦说:“我曾在项王部下做过事,晓得他的本领,也晓得他的缺点。项王呼喊一声,上千的人都会给他吓倒,你看他多么勇,多么狠啊。但是他不能接管别人的定见,不能重用有本领的将领,他的勇不过是匹夫之勇罢了。项王待人,又恭敬又有爱人之心,说话挺暖和,瞥见别人病了,他会掉眼泪,把本身吃的、喝的分给病人。但是人家立了功,该当册封位的,他不封。就是封了,他还拿着册封位的印,左摩右摩,把印的四个角都磨光了,还舍不得交给人家。他的美意眼只不过是婆婆妈妈的美意眼罢了。”韩信一针见血的指出了项羽的一大失误,就是重小仁,忘大义,也就是人们常说的“妇人之仁”,他终究兵败垓下,自刎乌江,实在是汗青的必定了。这个事理用在宏文造纸厂精简中层干部题目上,就是说如果不能落实职工代表大会上提出的精兵简政要求,不忍心让一些中干走下带领岗亭,纸厂的鼎新就会变成一句废话,扭亏增盈就会变成一句废话!\r

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