第五十六章 人情世故（二）[第1页/共3页]

既然老处长和本身想到一起了，任营岩干脆就把话题挑了然：“老处长，你是想学石庆，避贤者路啊？”\r

“任厂长你也不要客气，纸厂兴衰，大家有责，既然我已经把平生都献给了宏文纸厂，最后这班岗，我也必然经心极力地站好。”徐德昌动情地说。\r

“那好，你去和黄副厂长谈吧。”两人一边说一边走出徐德昌的办公室。(未完待续。

“黄副厂长我体味，当年就是我力主把他由车间调到出产处当统计员的，他现在不忍心免除我的职务，也在常理当中，我去找他把话说明白，让他满足我避贤者路的欲望。”徐德昌说的很果断。\r

但是这类“不忍”，也有它陈腐的处所，就像宋朝大文学家苏轼在他那篇《休兵久矣而国用日困策》中说的那样：“不忍药石之苦、规戒之伤，一旦流而入於骨髓，则愚恐其苦之不止於药石，而伤之不止於规戒也。”汗青上这类经验是很多的，楚汉相争时，名将韩信曾投奔过项羽。因项羽有勇无谋，不善用人，韩信得不到重用，便背弃项羽投奔了刘邦。投奔刘邦今后，开端也未被重用，厥后在萧何的死力保举下，刘邦才拜韩信为大将。\r

任营岩想到，遵循本身对黄智的体味，他这小我在情面油滑上与周和还是有辨别的：周和是市上突击汲引“四化”干部时由一个浅显干部一下子任命为副厂长的，不管是在厂级带领班子还是中层干部圈子里，都没有甚么分缘根本，他只是想做一个老好人，谁也不获咎，把获咎人的事情推给别人去干；黄智是从出产体系由一个浅显工人一步一步晋升起来的厂级带领，又分担出产好几年，他部下的中层干部，有些是他的老同窗，有些乃至曾经是他的老带领，要把这些人精简下去，黄智的设法应当主如果“不忍”；如果没有这启事，遵循他的脾气和办事的风格，还是不怕获咎人的；出产体系和行政部分不一样，行政部分遇事能够踢皮球，推任务，出产体系只要出了事，那必然是要清查卖力人的任务的！正因为如此，黄智追任务、攻讦人、乃至奖惩处罚任务者，对他来讲几近是家常便饭。\r

“没甚么大事，想随便找你聊聊厂里的事。”任营岩答道。看到徐德昌手里拿着书，任营岩又问道：“看甚么书啊？”\r

一听徐德昌正在看《万石张叔传记》，任营岩豁然了，贰内心明白，老处长和本身想到一起了。\r

“老处长如许保全大局，很让我佩服，我替全场职工感谢你；别的，我重视到你在职代会上提到的出产打算要按照市场需求来制定，这个设法非常好，请你把这个设法再详细化，变成一个实在可行的计划，我好拿到党政联席会上研讨。老处长，这件事算是我交给你这个出产参谋的第一件任务，能完成吧。”\r

任营岩没有直接把黄智叫来谈这个题目，而是来到了出产到处长徐德昌的办公室。\r

“黄智副厂长已经把你列为出产调和批示中间副主任，名单已经报到我这里，一共报了三个副主任，如果都拿到党政联席会上去研讨，很难定啊。”任营岩说的也是实话，好些要上会研讨的题目，如果在会下不做好事情，会上再扯皮，常常会使议题流产，达不到预期的目标。\r

听到徐德昌如许讲，任营岩略微思虑了一下便说：“《史记》里有一篇《万石张叔传记》，你能够看一下，有个成语叫遁藏贤路，就出自这篇文章。”\r

韩信被拜为大将今后，韩信对刘邦说：“我曾在项王部下做过事，晓得他的本领，也晓得他的缺点。项王呼喊一声，上千的人都会给他吓倒，你看他多么勇，多么狠啊。但是他不能接管别人的定见，不能重用有本领的将领，他的勇不过是匹夫之勇罢了。项王待人，又恭敬又有爱人之心，说话挺暖和，瞥见别人病了，他会掉眼泪，把本身吃的、喝的分给病人。但是人家立了功，该当册封位的，他不封。就是封了，他还拿着册封位的印，左摩右摩，把印的四个角都磨光了，还舍不得交给人家。他的美意眼只不过是婆婆妈妈的美意眼罢了。”韩信一针见血的指出了项羽的一大失误，就是重小仁，忘大义，也就是人们常说的“妇人之仁”，他终究兵败垓下，自刎乌江，实在是汗青的必定了。这个事理用在宏文造纸厂精简中层干部题目上，就是说如果不能落实职工代表大会上提出的精兵简政要求，不忍心让一些中干走下带领岗亭，纸厂的鼎新就会变成一句废话，扭亏增盈就会变成一句废话！\r