第五十五章 人情世故（一）[第1页/共3页]

“你说错了！”任营岩决然否定了周和的说法，“我并没有为你讨情，我只是奉告局党组和市委构造部：免不免你，应当是我任上的事，你如果好好地跟我干，我留你，你如果仍然不思进取，保持近况，厂级副职，我第一个就是撤你的职！不是免，而是撤，如许才有威慑力，才气让其他副职感到压力，尽力做事。”任营岩说着说着就有些冲动，话音越说越高：“我还奉告他们，纸厂这些带领，厂子都成了省上的亏损大户了，他们也不急，必须得给他们一些压力才行！”

周和来到任营岩办公室屁股还没坐稳，任营岩便严厉地问他：“周副厂长，你这些天有没有想过和我事情共同的事情？”

“能够这么说吧。”周和底气不敷，答复的有些勉强，想了一下又弥补了一句：“不管做的对不对，我是风俗从事情角度考虑题目。”

“我供应的保举名单，也只是保举么，事前也没驰名额限定，多保举几小我，是供你挑选嘛。”周和委宛地推辞本身的任务。

周和还是有些迷惑：“我又不是你肚子里的蛔虫，如何晓得你想甚么呢？”

听到这里，周和感到题目严峻了：“老同窗，你卖我个面子，这个保举名单让我拿归去，我必然按你的意义，重新拟个名单，明天再交给你。”

“照你这么说，你这还是从事情角度解缆了？”任营岩不满地反问。

听凭营岩这么一说，周和才明白，本来本身能临时留在厂带领班子里，不但仅是任营岩给本身一个改过的机遇，并且把一把达摩克利斯之剑悬在了本身的头顶，用中国人的话说，就是时候筹办杀鸡给猴看！周和头上开端冒汗了。

“局党组和市委构造部很认同我的设法，周副厂长，你就好自为之吧！”任营岩再次警告周和，不要有任何的幸运心机。

任营岩起首叫来了周和。

“你说的很多，我不晓得指的哪一段？”周和问。

“聪明人应当如何做呢？”周和不解地问。

“甚么事情？”周和不解地问。

“明白这个事理就对了，明白了这个事理，你就不要怕获咎人，实际上你要获咎也是获咎个别人，只要你人用对了，绝大部分职工就都会给你伸大拇指。”任营岩意犹未尽的持续说，“此次任免调剂中层带领，就是要果断落实职工代表们提出的精简机构、淘汰冗员的定见，以是中干人数必然要大幅度减少，必然要把最合适岗亭、最无能的人用起来，你只要按这两个‘必然’去做，就会和我心想到一起、劲使到一处了。”

“另有一件事情要提示你一下”任营岩不慌不忙地说。

“共同不共同我的事情，不是看你口头上如何说，而是看你如何干；也不是光看你干就行了，还要看你干的成果如何样；心是不是想到一起了，劲是不是用在一处了，这才是最首要的！”任营岩循循善诱地说。

“晓得了，晓得了，”周和赶紧拥戴，“如果没有其他事情，我就从速去找马华、张孝悌筹议了。”

遵循党政联席集会的决定，“各部分、各车间中干副职，由新任命的中干正职和主管副厂长联名保举，再提交党政联席集会研讨。”当任营岩拿到这些保举名单后，他是越看眉毛拧的越紧，很明显，保举的名单和他的设法间隔很大：倒不是保举的人有甚么大题目，而是保举的名额太多了——除了本身分担的厂办、财务处、质检科、项目处、综包办这些部分只设了一其中干副职外，黄智分担的出产批示调和中间，李健分担的营销中间，周和分担的人事劳资处、总务科、保卫科和劳动办事公司保举的中干副职，竟然人数比机构精简前还要多！本来的中干副职全数保存，被精简掉的部分本来的正职也被保举做副职。任营岩熟谙到，这是老好人的认识在作怪，不突破情面油滑的俗气处世哲学，精简机构和淘汰冗员的鼎新办法就落实不下去！