第42章 团队[第2页/共2页]

廖宏宇一脸怨念，刘先也共情此中。

廖宏宇一脸痛苦。

刘先：“明天你交廖工吧？”

廖宏宇：“你说我一个车间班长，没偶然候待车间里，每天像行政文员一样的做PPT，车间里碰到题目，全压在刘先身上，我这内心也过意不去啊！”

绩效和绩效人为挂钩，还和年关奖挂钩，管瞳给大师带来了好处，大师对她更加承认了。廖宏宇对管瞳刮目相看，此次绩效加分但是给他长脸了。

不但廖工是如许，其他装配车间的班长也是每天忙着开会、汇报。他们装配车间还好，团体比较连合，其他装配车间的环境就很不妙了，一旦出了甚么题目，大师都急着甩锅。

一天早晨夜班，刘先主动说：“小管，你写的阿谁指引又加了新的？我来看看，另有没有弥补？”

廖宏宇是职场老油条了，此时见她不居功，心中更加赞美，当下也不再见外。“小管，不瞒你说，我们公司内里看着蒸蒸日上，但是内部办理真是一言难尽。上面一向求新求变，各种创新事情体例，推动了一波又一波，莫名其妙的活儿也越来越多，每天都感受压力山大。”

管瞳奇特：按理说，就算没有题目指引，他们装配的事情也算是做得很好的，如何还会落到前面呢？她嘴上却说：“都是先哥带得好，如果没有先哥一条条梳理、核实，阿谁题目指引不敢落地。”

刘先把题目指引交给廖宏宇，还对管瞳美言了几句。

“我社恐，这么一个多月，统共和廖工说了不到十句话。先哥，还是你交给廖工吧。这内里主如果你的心血，我就是起了个清算的感化。”

管瞳接着向刘先发射美意，刘先纹丝不动。管瞳没有放弃，她在事情上严格要求本身，事情时候绝对不做与事情无关的事，眼睛时候都在装配出产上，脏活累活抢着干，向来不娇气、不抱怨，即便是四班倒，她也老是包督事情状况始终如一。

“廖工做PPT很短长吧？”管瞳很猎奇，作为班长的廖工，到车间的时候反而少，不是在开会，就是在汇报，或者就在加班。

廖宏宇颇感安抚地拍拍刘先的肩：“现在升职法度也怪得很。按理说，我们能够设一个副班长的，但是公司这两年就是不设，不然刘先早该上了。”

之前班员们都觉得她刚来，事情干劲大，以是设法多。现在三个月过半，管瞳事情上的进步瞎子都看得出来，班员们对她的态度有了很大的窜改。刘先不得不对她刮目相看，态度上也和缓了很多。

刘先也不是铁石心肠，管瞳对他的尊敬不是装腔作势，他也不忍心一向冷着管瞳。