第二十六章 考核及晋升[第2页/共2页]

不要有那么多为甚么，很多事情该你晓得的时候会奉告你的，因为想瞒也瞒不住。而不该你晓得的，你就算现在晓得了，也只会徒增你的压力，那样的话反而得不偿失。

“主管享用主管级别的报酬，几近在各方面都要优于浅显职员，特别是在保命上。以是尽力吧，在这里晋升代表着将具有更多，活的更久！”

因为浅显级评分才1点，也就是说如果他每次评分都是浅显级的话，需求参与处理10次事件。且临时不管这10次是多是少，关头是这10次事件要在3个月内完成。

这他妈的确就是个天文数字。

以及……那些可骇的隐蔽。”

不过稍作细想，这个数额就显得非常可骇了。

他已经快被吓尿了。

说到这里，中年人也不由感慨道：

完美级评分嘉奖5点。

见中年人不肯意再就之前的话题说下去，夏天骐也只得心中不爽的作罢，持续听中年人说下去。

而在通过试岗期，窜改成正式员工后，公司便会将你这类易被鬼物发觉到的体质埋没，使得你不会等闲的被鬼物发明。

光是参与1次事件就已经够险象环生了，不夸大的说这他能活下来都够荣幸了，但是，在接下来3个月内他近似的遭受他还要在经历7次。

事件履行简朴来讲，就是你在领遭到主管下的号令后，主动参与进一起已产生，或即将要产生的灵异事件中去，并想体例将事件处理。

这个我之前也有和你提过，待将事件处理后是会有评分，以及呼应评分的嘉奖兑换。

如果优良级和浅显级交叉着，那么想来起码也要经历7次。

而新人的名誉点赚取法则是浅显级评分嘉奖1点。

就拿你本身为例，我方才已经和你说过了，统统受邀来公司口试的人，都具有着易被鬼物感到到的特别体质。公司之以是会让你来口试，那是因为你已经到了随时能够被鬼物发明的境地。

这段时候大抵有10分钟，以后，中年人则持续讲授道：

这个嘉奖兑换，就是名誉点。在公司里，它又被叫做“事迹”。就像是做发卖一样，必必要给公司缔造事迹，表示出本身作为发卖的代价。

夏天骐在心内里猖獗的谩骂着中年人，感觉本身来到这儿后不但没有拨云见雾，反而直接掉坑里爬不上来了。

说到这儿，中年人的目光俄然变得很锋利，看着夏天骐提示道：

这个晋升的根据，就是我之前所说的名誉点，以及事件完成评分环境。

详细如何才气完成这最低标准的考核，留给你本身去想，我在这里就不过量说了然。”

这一次，夏天骐听后还是没有多说甚么，中年人也好似并不在乎夏天骐到底有没有当真再听，他还是说着：