第二十六章 考核及晋升[第1页/共2页]

“接下来，也是最后我要让你体味的内容，就是有关事件的履行，以及小我的晋升前提，当然另有体质测试。

这他妈的确就是个天文数字。

这个名誉点就是我们平时需求缔造的代价。而这个代价有着一个最低的标准，那就是浅显职员3个月最低赚够10点。

从转正后的薪资报酬、人事晋升，所能实施的权力、法则奖惩，再到鬼物的气力分别及评分标准。夏天骐对于这家奥秘公司的环境总算是有了个体味，固然这体味很陋劣，但他却有信心在将来完整翻开公司的奥秘面纱。

而在通过试岗期，窜改成正式员工后，公司便会将你这类易被鬼物发觉到的体质埋没，使得你不会等闲的被鬼物发明。

夏天骐俄然感觉插手这家公司并不是一件好事，只是他没法了解鬼物与人类的这类干系。

而新人的名誉点赚取法则是浅显级评分嘉奖1点。

见中年人不肯意再就之前的话题说下去，夏天骐也只得心中不爽的作罢，持续听中年人说下去。

看动手上这块很像是电子表的东西，固然心中的迷惑远没有解开，但中年人既然都这么说了，他也只能点头表示体味。

这个晋升的根据，就是我之前所说的名誉点，以及事件完成评分环境。

事件履行简朴来讲，就是你在领遭到主管下的号令后，主动参与进一起已产生，或即将要产生的灵异事件中去，并想体例将事件处理。

◆，“或许只要等我升到初级尽管，亦是更初级别的时候才气体味这些。至于现在的话，不管对你还是对我，都只要独一的动机，那就是活下去。

办公室里俄然间温馨了下来，任谁都没有再说话，想来是中年人用心给夏天骐留下的耗损时候。

1次完美级评分，外加10点名誉点，便具有晋升主管的资格。

说到这里，中年人也不由感慨道：

就拿你本身为例，我方才已经和你说过了，统统受邀来公司口试的人，都具有着易被鬼物感到到的特别体质。公司之以是会让你来口试，那是因为你已经到了随时能够被鬼物发明的境地。

光是参与1次事件就已经够险象环生了，不夸大的说这他能活下来都够荣幸了，但是，在接下来3个月内他近似的遭受他还要在经历7次。

“在与公司签订条约后，便代表你是公司的一员，在进献本身力量的同时，也一样在被公司庇护着。

不过稍作细想，这个数额就显得非常可骇了。

这个嘉奖兑换，就是名誉点。在公司里，它又被叫做“事迹”。就像是做发卖一样，必必要给公司缔造事迹，表示出本身作为发卖的代价。

我先处置务履行开端说。

反过来，一旦公司将你辞退掉，那么你就将不会再被公司庇护，如许一来，本来没法发觉你的鬼物们天然会找到你，继而将你杀死。”

夏天骐听后还想在说甚么，但却被中年人挥手打断了：

夏天骐非常抓狂的看着坐在他劈面的中年人，而对方则神采自如，不紧不慢的回道：

说到这儿，中年人的目光俄然变得很锋利，看着夏天骐提示道：

“如果你能尽量达到完美，那么3个月只要履行两次便能够了，并且所获得的嘉奖要弘远于10次浅显级别的评分，且在伤害性上也要更低。”

详细如何才气完成这最低标准的考核，留给你本身去想，我在这里就不过量说了然。”

如果优良级和浅显级交叉着，那么想来起码也要经历7次。

对于公司的迷惑越来越多。

如果主管有空缺便可晋升，届时将会将呼应的评分及名誉点扣除。”