第121章 创新和变革[第2页/共3页]

初夏，关芮伴随苏一鸣归去插手县里的财产生长大会。

“这哪是小道动静，明显就是路透社。”

“那也很快了。我们苏总舍得？”

“你啊。既是质量卖力人，又是副总，不好吗？”

“这……我怕我太年青，做不好。”

“哇，你如何没奉告我？”

“你晓得的，人往高处走。我们县里招高学历人才比在省会招人困难多了。但是，幸亏现在交通发财，到省会也不过两个多小时。以是，如果想招到好的人才，留住人才，必须在报酬方面吸惹人。我们公司员工步队年青化，天然就会有一些创新和窜改。让员工持股，每个员工都是仆人。”

“谁？”

“行。几位老总应当是去落实建冷库的事了。”

“还好。关总说，如果我们做的产品分歧格，就要重新培训。压力好大。”一个高高瘦瘦的男孩子答复道。

很快就要去上学了，在分开前，她想尽能够地为公司多做一些事。比如多做一些鼓吹视频，多设想几款有特性的包装。固然人不在公司，但还是想多为之着力。是自我实现，也是帮公司和苏一鸣。

“哦，明白了。会有这类事？”陈晓菲想都不敢想。

为了范围化生长，县里鼓励村民操纵本地的地理上风大力生长中药材财产。

“你啊，说得风雅。如许的男朋友还不看紧点。”

“不放心啊。明天就要发货了。这不但代表着欣康，也代表着中国。”

“以是，传承与创新都很首要。”关芮笑着答复，“小火伴们，你们持续，我给你们拍点照片和视频，留作公司的视频质料。”

“行，从速回家用饭。然后我们老模样，躺床上谈天。”两人像孩子似的蹦着今后院走。春节过后，关芮爸妈就从本来老厂那边搬到了新厂这边。

“又让我吃一嘴狗粮。”

“你向阿姨报餐没？”

“确切。那都查验完了吗？”

“看来，该担忧的是我们苏总了。”

“陈总监，该放工了，你如何还在摸着那堆产品？”关芮打趣道。

她想做一期非遗技艺方面的专题视频。

几个年青人像她当月朔样，在学习九蒸九晒的技艺。

“公司我有很多眼线的，放心。”关芮还没走，公司就有浩繁小火伴争着当她的眼线，说要帮她盯好苏总，此中包含赵晨和曾凯。

发完货，她看到非遗技艺体验区那边挺热烈。她猎奇地走畴昔，本来是父亲关守诚又在培训新人。

关芮问他们：“累不累？”

关芮则留在厂里拍视频。因为，欣康的产品将开启第一次出海之旅。她要好好记录这一个极具汗青性的时候。

“8月。”

“才气不在于春秋好不好？你看总公司高管们年纪都不大啊。”关芮鼓励道。

“是啊。以是，公司才有这个打算。”

“他一向是支撑的。不过，现在，他说他不支撑了。用心说的呗。他啊，还曾提出来，我们早点结婚，要我结结婚再出国。不过，我没同意。”

“我爸仿佛想退二线呢。”路上，关芮向陈晓菲流露父亲的思惟静态。

他们细心查抄出口产品的环境，连外包装也不放过。第一次出口产品，内心既镇静，又严峻。

“你留学甚么时候走？”

“如何会呢。咱是诚恳孩子。再说了，我就感觉他是最好的，我没有贰心。”关芮也不怕陈晓菲笑话，她就是喜好他。

“是不是结婚影响出国？”

陈晓菲和小火伴在做出库前的复核事情。

“能够了。”

陈晓菲点了点头，她每天和关守诚在一起事情，感受