第121章 创新和变革[第1页/共3页]

“真的。固然目前还在筹划中，我提早给你放的小道动静。”

“你啊。既是质量卖力人，又是副总，不好吗？”

关芮则留在厂里拍视频。因为，欣康的产品将开启第一次出海之旅。她要好好记录这一个极具汗青性的时候。

“如何会呢。咱是诚恳孩子。再说了，我就感觉他是最好的，我没有贰心。”关芮也不怕陈晓菲笑话，她就是喜好他。

“老祖宗留下的东西，实在有很多是很科学的。比如一些药材通过蒸晒，增加药物成分或者减少毒性成分，更好地阐扬药效。这是老祖宗通过耐久的实际才得出的实际，而当代的检测体例很快就有成果。但是，有些东西，我们也要辩证地来看。比如九蒸九晒，这个九，并非必然是九次，而是一些泛指。有些药材，必须颠末这么多次，如黑芝麻，但有的药材如果真的颠末这么多道工序，有些成分的含量会降落。比如地黄里的梓醇，它极易挥发，鲜地黄梓醇含量较高，而经越庞大的炮制加工，梓醇含量却越来越低。”一个微胖的女孩子一看就是优良门生，专业知识很过硬。

“能够了。”

“你晓得的，人往高处走。我们县里招高学历人才比在省会招人困难多了。但是，幸亏现在交通发财，到省会也不过两个多小时。以是，如果想招到好的人才，留住人才，必须在报酬方面吸惹人。我们公司员工步队年青化，天然就会有一些创新和窜改。让员工持股，每个员工都是仆人。”

“不，路边社，哈哈。我爸也是股东，一鸣和我爸筹议过的。我爸这个白叟家都是附和的，以是，这事，应当靠谱。”关芮天然也是支撑的。故乡能够留住年青人特别是高学历人才不易。不过，如许的状况正在渐渐窜改。有更多的年青人回籍创业或者生长。也有一些像莫海峰如许的年青人来到基层，为基层百姓办事，实现本身的人生代价。

“实在厂里现在根基上都是用机器出产，你们感觉学习这个非遗技艺有甚么心得？”关芮边拍视频边问道。

“又让我吃一嘴狗粮。”

关芮问他们：“累不累？”

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陈晓菲点了点头，她每天和关守诚在一起事情，感受很较着：“仿佛是有那么个意义，他只想当参谋了。”

初夏，关芮伴随苏一鸣归去插手县里的财产生长大会。

第二天，出口产品正式发车运出。关芮和陈晓菲一起拍视频。第一批货出海，运往美洲。陈晓菲神驰着某天能够去处天下各地。

“对了，我听苏一鸣先生说，为了让欣康留住人才、吸引到更多的优良人才，筹办在欣康搞股分制试点。”关芮向闺蜜提早流露鼎新计划。

陈晓菲笑着拧了拧关芮的面庞：“是啊，老板娘春秋更小。”

苏一鸣和关守诚筹议后，提出了牵头建冷库等系列办法，处理莳植户们的后顾之忧。这个设法获得了莫海峰的力挺。他将此提案报到下级主管部分，获得了大力的支撑，以及政策的搀扶。

发完货，她看到非遗技艺体验区那边挺热烈。她猎奇地走畴昔，本来是父亲关守诚又在培训新人。

“不会。用中介的话说，乃至更轻易获签。是我不想，我想自在安闲。哈哈。”关芮实在是想给相互最大的信赖，两情如果悠长时，又岂在朝朝暮暮。

“你呢，你和老莫如何样了？”

“你啊，说得风雅。如许的男朋友还不看紧点。”

几个年青人像她当月朔样，在学习九蒸九晒的技艺。

“走，去我家用饭吧。”

“是啊。以是，公司才有这个打算。”

“陈总监，该放工了，你如何还在摸着那堆产品？”关芮打趣道。