第099章 迫不及待[第2页/共2页]

听了海星和海霞的一番对话，我又长了很多见地。

是以，要想做好董事长助理这个特别的事情，起首就要博得董事长的信赖。这个信赖不是要来的，也不是董事长口里说出来的，，而是要靠助理超卓完成本身的事情，充分揭示小我的才气的前提下，通过事情服从不竭在董事长的内心积累杰出印象，加深相互的体味，建立信赖感。这类信赖感建立了以后，还要设法通过各种分歧的体例、分歧的路子，不竭的强化”

“海霞mm也棒棒哒！”海星高兴地笑起来。

“嗯，我记着了。”

海星说：“普通来讲，董事长助理的事情范围主如果董事长平时事情过程中各项详细事情的前期筹办和详细落实，侧重点是帮手董事长展开事情。分歧的董事长有分歧的做事气势，有的务实，有的低调，有的爱冒险，有的善于寒暄，董事长的做事气势决定了助理事情的根基幅度。助理本身才气的凹凸决定了为董事长分担平常事情的比例，这个比例终究决定了助理本身的代价。能分担1%-5%的事情，这个助理能够算一个浅显的文员，能做接电话、发告诉、打文件、作记录等文秘事情；能分担5%-15%的事情，这个助理能够处理一些平常办理方面的题目，其代价相称于中层干部；能分担15%-30%的事情，这个助理能够独挡一面，分担某一方面的事件，代价相称于分担副总；能分担30%以上的事情，这个助理能够考虑晋升到更首要的岗亭了。”

听到这里，我不由点了点头。

“呵呵，没题目，海霞mm，我奉告你啊，董事长助理一职是个非常特别的位置，好的话能够一人之下万人之上，不好的话就是个打杂的，以是能做到甚么样要看你那位董事长的设法和你的表示，要掌控好你和秘书的辨别，二者有较着分歧的……每个企业有其本身的特性，是以，要想做好董事长助理这个角色，就应当在充分掌控企业的特性和董事长的特性的根本上，把握必然的技能……”

“嘻嘻……海星哥哥棒棒哒！”