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《懂激励:不会带团队,你就只能干到死!》 1/1
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◎ 善于讲故事的领导[第3页/共3页]

(5)能震惊听心的代价

在这里,我但愿和各位分享一下,一个好的故事起码应当包含以下这几方面要素:(1)活泼的故事情节

2. 以“我们是谁”为故事核心,加强团队凝集力,同时通报团队目标和团队代价观“我是谁”是带领定义自我、走近员工的第一步,让员工对本身有了开端体味,留下第一印象以后,下一步应当让员工与本身站在同一战线,加强团队凝集力,这需求通过报告“我们是谁”为核心的故事来实现。

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