第6章 认知突围：如何提升“底层算法”？[第4页/共5页]

但是实际环境是，我阿谁月的确拿了“第一”，除了一篇文章的两个题目被选中，我的文章和题目次用率为倒数第一。别的，我还收到了HR[8]的一封邮件，那封邮件说，如果我下个月还是如许，就只能退出团队，因为我能够分歧适做这份事情。

把一份时候卖5次，简朴来讲，你需求搭建本身的飞轮体系，有了飞轮体系才气产生飞轮效应。

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与时候做朋友，不要再错过了。

只要少数人才情愿停下脚步，思虑一下本身的目标是甚么，如何能够用最低的本钱达到本身的目标。这就是做事的底层逻辑，学会存眷事物的本质，用最小本钱去处理一件事。

我被连续串的题目问倒了。我摇点头，盯着桌上的纸张，没有说话。

相反，如果你发明这件事有很大的潜伏代价，能够实现一份时候卖5次，那么这件事能够就值得你投入充足多的时候和精力来做。把这件事做好，能够会胜利打造出属于本身的启动轮。

你分享完今后，把分享的内容灌音，能够再送给身边的朋友，这又是一次“出售”。

在这里，给大师供应两个战略：

送给实在脾气和实际反差特别大的八姐的是《涉过忘川》。我没看过这本书，但当时看到封面上的话，便一下就想起她来，那句话是：时候有庞大的贯穿伤，笔墨在伤口里流亡，前面是母亲的哭声，前面是忘川水涨。

2018年10月，有一个朋友给我投资，让我运营微信公家号。我兼职创业，找了几个练习生帮我。当时，我们写了一篇文章，叫《国庆朋友圈鄙夷指南》。通过各种推送和转发，160个粉丝，第一篇文章浏览量就达到“10万+”，乃至还出了几篇浏览量“30万+”的文章。当时意气风发，感受统统都在手中。

“当时我们没有选你的文章，而是选了小熊的。你晓得他写了多久吗？”

刚发完工资那天，有一个给人感受不成能会离职的成员，也是我特别信赖的成员――可乐，大早晨俄然跟我说他想归去考研，想去追一一下本身的胡想，想停下来等一等。我跟他聊了一个小时。第二天，我又去公司跟他聊了好久。最后，他还是决定要离职。当然，厥后他也没去考研，他说当时是因为压力太大才离职。

实不相瞒，我最尽力的时候，是我赢利起码的时候。

我点点头说：“我不晓得是不是审稿的同事不喜好我的文章气势，我感觉本身写得很不错了，也很尽力，但是她每次都把我的稿子退返来，让我重改。她是不是对我有定见？”

我说，既然我们要做，为甚么不直接给大师上课？

“你写一篇文章要花多久？她让你改又要花多久？”

“你看看你这几篇文章，说实话，我感觉你的开首、末端乃至内里的句子都只是换了一下主语和词语搭配。你本身有把这些文章给分歧的人看吗？我感受你这54篇文章只是在复制粘贴，略微窜改几个字就完成了，没有本质的辨别。你看上去很尽力，每天很早来，很晚走，但是你真的花心机在如何晋升文章的浏览量上了吗？你晓得本身尽力的目标是甚么吗？你现在和目标的差异有多大？如何达成这个目标？”