第32章 真就一视同仁80%啊！[第1页/共3页]

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虽说这个目标另有几千亿那么悠远吧，但未雨绸缪老是没错的。

她心中暗笑，公然，说甚么统统人都遵循之前薪资的80%来发纯粹就是个借口，就是扯淡的！

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重头戏还是以后的正式比赛。

顾凡没体例，终究跟老板谈妥，用5000块钱/月的代价包下了全部咖啡馆的二层。

乃至公司体量再大个几十倍，她也足以胜任财务总监的事情。

这件事情完整超出了萧明玉的了解范围，以是她想来亲身看看这家奇葩公司和这位奇葩老板的庐山真脸孔。

对方只要两个挑选：要么舔着脸持续往下压薪资，要么只能一拍两散。

明天是事情日，咖啡馆一楼也没甚么人，以是顾凡就将口试地点安排在了这里，免得对苏彤在二楼的事情产生甚么影响。

……

之前顾凡跟老板谈好的是300块钱一个位置，因为咖啡馆二层这十几个位置根基上一向空着，不常有客人，以是卖一两个倒也无伤风雅。

这是有本质辨别的！

乃至游戏赢利以后另有奖金？

“32，除以，12，即是，2.67。”

不得不说，做得还挺酷炫的。

此次收到的简历质量都还是挺高的。

顾凡略微有些惊奇。

对于这个题目，顾凡已经答复很多次了，此时几近是例行公事普通地说道：“人为条带了吗？”

当然，单单是这个月薪的话，倒也不敷以对萧明玉产生甚么灵魂上的震惊。

40万年薪即便遵循80%来发，也有32万年薪，这对于一家草创型的公司来讲几近是没法接受的。

固然不太清楚有如许才气和背景的报酬甚么要来插手口试，但顾凡也懒很多问，归正有合适的就发offer嘛，来不来那是对方要考虑的事情。

下午四点。

“年薪40万？”

顾凡的原则是：公司的开消，能省则省！省下来的钱，全都拿来给员工发奖金！

明显，如果对方抬高薪资，那就申明之前苏彤说的80%底子就是无稽之谈，只是这家公司无脑抬高员工人为的一种借口。

萧明玉也非常干脆，直接把顾凡递过来的条约过了一遍，然后具名。

她从随身的包里拿出了一份外企的offer，也就是任命告诉书。

但是给员工多发点奖金，员工们却会至心实意地念你的好，这绝对是拉拢民气的最好体例。

而后，他看着萧明玉，等着对方的答复。

不过即便如此，也比去四周的阿谁办公社区要便宜很多。

但就在三天之前，她才亲眼看到苏彤手机上那条5万多的人为到账短信。

口试停止的很顺利，顾凡简朴问了几个题目，就肯定了萧明玉足以胜任这家小公司的财务事情。

她倒想看看，这家公司还能整出甚么样的幺蛾子！

因为对她来讲，最优选不是打工，而是担当家业。

特别让顾凡印象深切的是『天使来临』这个弄法的殊效。

作为一家新兴公司，逆天国游戏到目前为止已经开辟了《天国轨迹》和《西西弗斯》这两款胜利游戏，特别是《西西弗斯》，热度非常火爆，大师都能看出来这家公司应当不差钱，天然也就能吸引到很多有气力的人。

“我以为你的才气足以胜任这份事情，你另有题目要问我吗？”顾凡收起简历。

顾凡也有些费解：“甚么『但是』？”