第612章 冲破困境[第1页/共3页]

此时，李凡看到大师伙的氛围有些降落，不由笑了笑说道：“这实在也没甚么了，毕竟美食大赛还没有真正的开端，我们另偶然候，另有窜改的机遇，比及美食大赛真正的开启了，当时候总结才晚了哪，大师也不要太悲观沮丧，敌手固然强，但是我们精益求精，还是有机遇打败他们的，到时候建立了我们本身的品牌，那可就有无穷的好处了。”

你就是真找了一个甚么都垮台的兵，那还是得怪你，都说臭味相投，他不好，跟你投一起去了，你能好到哪去？

因为一个团队就是一个共同体，一荣俱荣，一损俱损。

并且他说今后会发更大的奖金，这统统人都会信的，因为人家说这话之前先发了一笔奖金，数额并不小，相称于他们每小我半个月的人为了。

不管如何说，你手底下一个兵垮台了，你这个带兵都得有庞大的任务，他没做好，就怪你。

跟着如许的老板，还愁甚么小我好处？还愁甚么公司远景？还愁甚么有没有晋升空间？

“对了，我另有其他功德要跟大师伙说哪。”李凡到最后，还特地卖了个关子，眼神当中充满了笑意。

目标就摆在那边，如何做，如何进步端赖本身。

现在这个瞎用力当然也是该当的，但是还是得把握妙技术和方向，不然这个不会水的人终究还是会溺水而亡。

李凡要求大师伙检验本身，思虑一下改正的体例，他本身也在检验。

现在大师伙尽力了不假，但是思惟形式和心态却有些不对了，这进步的方向也错了，如许就算有收成，但是收成也很小。

己所不欲，勿施于人也恰是这个事理。

李凡就做到了这一点，要求别人，想要别人做甚么，他本身先做了，做个典范出来，做个表率出来，并不但是夸夸其谈。

有人做不好，他本身内心必定自责，中间看着的也不成能就看笑话，都得伸手帮手。

物以类聚，人以群分。

李凡说的没错，大师伙也感觉他说的有事理。

这一下，李凡深思以后获得了收成，统统人也都获得了收成。

这才是真正的一荣俱荣，一损俱损。

但李凡分歧了，他说是一方面，他做又是一方面，二者密切相连，大师伙都尽力，总有一个带头的啊。

你说的轻易，轻巧，甚么事到嘴里一说，不过如此，但是真正做起来，是真的难，没体例体味出这此中难处的人，不知人间痛苦的人，你说话底子就没有公信力。

说要做甚么，人家带头做，如许的才是好老板。

但是李凡作为一个大老板，也是相称称职的，做的事，说的话都让人没话说。

当然这此中也有周小曼的功绩，并且很大。

不能承担任务和压力的团队也不是好的团队。

李凡现在的内部轨制就是如此，就是一荣俱荣，一损俱损，说是机遇，大师伙统统人的机遇，说是名誉，大师统统人的名誉，说是侵害，大师统统人的侵害。

员工加班加多少，你老板加班就加多少，你老板都不肯意干的，凭甚么叫职员工去干？

他做好了，是你带拥有方，他没做好，是他本身的任务？哪有这个事理？

没有找对体例和体例。

老板发奖金发的比你要的都主动，你加班，人家也在加班，跟你一同战役，并且人家还没硬性要求你加班，还是看你愿不肯意为将来支出。

“那行，我们今后就都用浅显的食材了，省钱还能有更大的收成，大师伙都得好好深思，我们被本身的上风蒙蔽了，感觉只要锦上添花就行了，但是我们如果然正的演变，得需求庞大的窜改，不是锦上添花的事了，凡子也说的不错，我们的敌手都很强，这么强的敌手，我们得尽力以赴啊，这尽力以赴都不必然赢，掉以轻心，漫无目标的尽力，就更赢不了了，明天以后，我们大师伙都好好想想得。”莲花婶子跟着说道。