第十九章 功绩体系[第1页/共2页]

曹川弥补道：“本月的功劳评定已经下发，诸位能够先行检察本身的小我信息。”

“现在，大师都已经体味公司上个月的生长…但是，诸位都还不晓得如何按照本身的支出，衡量本身的报酬。究竟上，公司有着功劳体系来对表示优良的员工停止嘉奖。只不过当时考虑到诸位尚未开端事情，如果当即履行功劳体系，未免有些不公道。”曹川说着，实在的启事是他当时底子还没想好，而现在，经太长达一个月的沉思熟虑后，他决定效仿游戏，推出一套功劳体系来保持东银河公司的运转。

“36个月的功劳即是一艘逐月级飞船。”

“别的，遵循现在的功劳获得进度，意味着我一年的支出相称于10亿？”王显策画着，当得出这个数字后，看上去相称对劲本身的收成。

毫无疑问，在这个节骨眼出世这么一个能够鼓励人的体系，员工们都感觉本身的支出是有代价的，他们不但是能够见证征服星斗大海胡想的实现，乃至有机遇成为舞台的配角，在汗青留下本身的名字，这才是最为诱人的。――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――求保藏和保举―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――</dd>

至于为甚么要有功劳体系？实在非常简朴，不管甚么样的构造，国度，哪怕是有着如此多抱负家构成的东银河公司，如果大家同酬，或者任务劳动，除非是在精力文明物质文明高度发财的乌托邦，不然是绝对不实际的，必定要通过嘉奖来刺激员工的主动性。

再看跟在功劳前面的兑换列表入口，进入到详细界面，目前供应的东西有十来种，而逐月级飞船的代价标着“功劳40万”。

“你们能够勤奋劳调换越野车用于平常出行，调换豪华宽广的屋子停止居住，当然，最首要的是，你们能够勤奋劳调换飞船。”

上面的王显谙练的通过手机点开本身的小我信息，发明上面多着名为功劳的项，写着“功劳4万”。

而具有光速飞船后，供应一艘堪比立即计谋游戏里的长达几十千米母基地星舰，员工们又会如何决定呢？

本相称然没有这么简朴，曹川又如何让他们等闲达成目标，如果这批前驱者走了，本身再想要找合适前提的人绝对会困难很多，是以，别看现在本身筹办的引诱够大，不过是冰山一角，另有无尽的进级等候着他们。

统统员工的目光看向他，想驰名誉参谋是不是会站出来帮忙他们处理题目，没想到的是曹川底子没有提处理题目的事情。

曹川站到台前。

3年具有本身的飞船？现在公司内的员工都已经晓得逐月级飞船的机能参数，对于如许一艘能够持续利用的飞船相称恋慕，并且，一些表示优良的家伙，说不定一年，半年充足达到如许的功劳吧。

全部月面基地，包含每小我的寓所，飞船，门路，无人单位，统统的统统都是属于曹川一小我的，靠着娜娜的办理，他有体例随时随地的将这类节制权收归到本技艺中。

“3个月的功劳即是一辆月面越野车。”

仿佛是猜到统统人的设法，他说道：“至于多久能够获得本身想要的东西，遵循浅显员工的功劳获得速率…”

统统人明白过来，本来功劳是这么的用处，听上去还是比较不错的，不晓得大抵需求多久时候才气够换到本身想要的东西呢？

这么一来，功劳不但好获得，含金量也极高，如果他们再事情个几年，岂不是大家能够驾驶飞船四周飞翔了？