第十九章 功绩体系[第1页/共2页]

逐月级飞船是很好吧？

本相称然没有这么简朴，曹川又如何让他们等闲达成目标，如果这批前驱者走了，本身再想要找合适前提的人绝对会困难很多，是以，别看现在本身筹办的引诱够大，不过是冰山一角，另有无尽的进级等候着他们。

3年具有本身的飞船？现在公司内的员工都已经晓得逐月级飞船的机能参数，对于如许一艘能够持续利用的飞船相称恋慕，并且，一些表示优良的家伙，说不定一年，半年充足达到如许的功劳吧。

“一艘飞船放在地球上起码代价10亿，而越野车再贵，哪怕是专门用在月球上的，最多不超越100万。”

“至于功劳的感化，则是能够兑换各种物质。”

500千米/秒还是没法飞出太阳系，供应光速飞船的话，4年能够到达比邻星，不管如何样都得弄到手吧？不然就被困在太阳系了。

汇报会结束，曹川只字不提处理题目的事情，悄悄走人，员工们固然有些迷惑，撤除摸索部分的员工们还是愁眉苦脸，不晓得接下来等候他们的运气，残剩的人都在兴趣勃勃的会商功劳体系的事情。

统统人明白过来，本来功劳是这么的用处，听上去还是比较不错的，不晓得大抵需求多久时候才气够换到本身想要的东西呢？

至于为甚么要有功劳体系？实在非常简朴，不管甚么样的构造，国度，哪怕是有着如此多抱负家构成的东银河公司，如果大家同酬，或者任务劳动，除非是在精力文明物质文明高度发财的乌托邦，不然是绝对不实际的，必定要通过嘉奖来刺激员工的主动性。

不但是他，乔运河在看到本身小我信息处“功劳4000”的信息后，一样是松了口气。

“现在，大师都已经体味公司上个月的生长…但是，诸位都还不晓得如何按照本身的支出，衡量本身的报酬。究竟上，公司有着功劳体系来对表示优良的员工停止嘉奖。只不过当时考虑到诸位尚未开端事情，如果当即履行功劳体系，未免有些不公道。”曹川说着，实在的启事是他当时底子还没想好，而现在，经太长达一个月的沉思熟虑后，他决定效仿游戏，推出一套功劳体系来保持东银河公司的运转。

再看跟在功劳前面的兑换列表入口，进入到详细界面，目前供应的东西有十来种，而逐月级飞船的代价标着“功劳40万”。

没想到他们摸索部分打了一个月的酱油，到最后另有4000的根基功劳支出，这实在是大大出乎本身的料想。

统统员工的目光看向他，想驰名誉参谋是不是会站出来帮忙他们处理题目，没想到的是曹川底子没有提处理题目的事情。

……

而具有光速飞船后，供应一艘堪比立即计谋游戏里的长达几十千米母基地星舰，员工们又会如何决定呢？

“功劳代表诸位在公司内做出的成绩大小，每个月，公司将会按照你们的表示赐与呼应数额的功劳予以嘉奖。”

这么一来，功劳不但好获得，含金量也极高，如果他们再事情个几年，岂不是大家能够驾驶飞船四周飞翔了？

上面的王显谙练的通过手机点开本身的小我信息，发明上面多着名为功劳的项，写着“功劳4万”。

“公然不贵啊。”乔运河侧头看到王显屏幕的数字，“老王，你是不是该直接买辆月面越野车尝尝鲜？你们常常要来回广寒宫另有月面基地的吧，交通东西的需求会很大。”

现在后，曹川实在的设法是每小我能够具有本身的私产。

曹川弥补道：“本月的功劳评定已经下发，诸位能够先行检察本身的小我信息。”