第140章 发火[第2页/共2页]

以是形成伤害工人们的主动性，固然现在知青罐头厂的员工都是从村里雇用来的。

“小白厂长，工人们的人为如何定啊？这两天也没有个动静，工人们都问我好几遍了。”

给的人为报酬不低的话，他们内心也会非常感激，也会尽力干活。

李老三在姜小白的办公室里，哭着脸看着姜小白问道。

姜小白笑着说道。

“我明白了。”

姜小白看着邓伟的发卖打算，用加粗的黑笔，在上边大大的写了几个字。

“邓伟。”姜小白有些恨铁不成钢的说道。

“把时候提早。”

你干的越多，这个月出产的产品越多，那么你挣的人为就越多……”

“不是，……不是……”邓伟从速摆手解释道。

以是知青罐头厂急需扩大本身的市场。

代理商进货量的第一名嘉奖电视机，第二名嘉奖自行车……

“我们这是民营企业，不是国企，是一个能者上庸者下的处所，你归去好好想想吧，”

还不如嘉奖和开辟市场这两件事一起办了，也省的费事，但是没有想到竟然让姜小白发这么大的火。

李老三刚走，没一会，邓伟就出去了，看着姜小白的目光都有些躲闪。

“厂长，我晓得错了，我这就归去好好改改计划。”

说完，姜小白想了想又说道：“当然，李老头的事情，我只是打个比方，他的人为不消动。”

耐久已久，全部厂子就会坏掉，这是已经颠末汗青的实际，得出的结论。

“再比如，我们办理层的人为，也需求有恰当的进步，因为我们每天支出的，或者说做的要比工人对厂子的进献大，那么我们获得的也应当呼应的对一点。”

姜小白说完摆摆手，低头开端忙本身的。

姜小白给李老三解释着甚么叫计件人为。

“计件人为？”李老三一下子有些懵。

这也是大锅饭，国企终究被淘汰出局，成为汗青的启事。

“就是给每小我出产了多少件产品计算，然后月尾的时候，遵循每个月出产了多少件产品，给发多少人为，

“我给你举一个最简朴的例子，比如每天每小我均匀出产10件产品，我们厂子的批评人为是每天1块钱，出产一件产品就是一毛钱……”

把统统的代理商发卖环境做个排名，好便利兑现之前姜小白许下的信誉。