第161章 问题零件全部销毁[第2页/共2页]

这这么欢畅的氛围下，黎岁桉语气俄然严厉。

分厂和总厂一样，每年都会停止福利表扬大会。每个奖项都会有丰富的奖品以及奖状，每年的优良标兵还能够插手县里的先进小我标兵的评比。”

“但是，做得好的技术工，如果持续六个月都没有做错零件，那年底可直接参选优良标兵的竞选。

归根结底还是因为之前的刘厂长瞎搞，才把厂子弄得乌烟瘴气。

黎岁桉深深悔怨本身加的这个环节。

不是统统的老员工都能带门徒，而是需求评级。

并且这些门徒需求通过学徒转工人的测验，测验通过才算达标。”

她在台上画大饼都画累了，“一会儿大师能够直接在大会堂支付厂里拖欠的一个月人为，财务那边会当场给大师结算。

上面我说一件功德，我们厂在年前会停止招工。机器二所总厂那边跟上面申请了多次，终究获得构造上的同意。

这几年几次传出，下乡知青被村里人糟蹋的事情，弄得大师都民气惶惑的。

“另有，厂里固然歇工了，但是大师身为厂里的员工，根基的缺勤也是要达到的。这几天有多少人耍懒不来厂里，各个车间主任都已经将名单汇报上来了。

黎岁桉体味到，分厂在刚建厂前几年的时候，那些技术工技术特别好！

没想到这都一个半小时了，另有举手的人。

竟然另有人问食堂那边开的窗口，到底甚么时候才气卖熏鱼辣卤甚么的。

所里给分厂的员工特地申请的福利，此次招工测验，凡厂里员工的直系后代，去在乡间当知青的也能够插手，报名后能够直接返来测验。

两个小时畴昔后，大师终究没甚么题目了。

固然这类环境也是少数，但是当父母的哪有不心疼孩子的。

这条端方是特地给分厂制定的，通过这两天的小道动静。

第一个题目就是，年后分厂也要停止技术工评级大赛，按照级别的分歧人为也会不一样。

下一个……”

财务室那边，会按照每小我的缺勤环境扣除呼应的人为。”

第二个题目就是人为鼎新，改成和总厂那边一样的轨制。

测验通过后，便能够留在县里，等候年掉队厂事情。”