第93章，曹舒静的感情[第1页/共3页]

“题目老是会有处理的体例的，能够在公司内部搞个定见征集活动啊，多收罗一下员工的定见。”

刁一鸣号令龙腾加快三期工厂的制作，三期工厂估计能够包容3000人，建成以后产能能够达到前两期的总和还多一些，建成以后完整能够弥补现有的不敷。

“你甚么定见？”

曹舒静沉默了一会儿，她蓦地将刁一鸣反压在身下，身子缓缓向下挪动。

思虑了半晌，刁一鸣对曹舒静道，“对了，你能够试着联络一下海内开设了市场研讨课程的大学，就教员给我们的市场调研职员上上课，让他们的脑筋矫捷一些。”

“这点也是我们一向在做的，不过要想扩大雇用，能够需求的人手会更多。”曹舒静有些头疼，如果全面放开雇用的摊子，那势需求出动更多的人力资本的人，但是依托公司目前的人手，必定不敷。

“这个能够考虑，为了人才，给他们的自在空间也是应当的。”曹舒静点点头。

“龙腾想要吸引和留住人才，我给你出几个点子：第一，多到各大高校停止宣讲雇用，不要嫌弃这个黉舍不着名，也不要仰仗黉舍的名誉就妄自断言别人的程度凹凸，中国的招考教诲培养出来的高分低能的门生太多了，以是提拔雇用的时候必然要考查他们的真正的本质，按本质取人才，不要光看学历。”

“好的，我晓得了。”曹舒静的声音有些降落，因为她本来觉得开公司很简朴，本身本来在大学学的东西只要活学活用就成，但没想到海内的很多环境制约了她才调的发挥，比如本身的部下，很多人底子没法很好的体味她的企图，能够真正帮上忙的也就几个有才气的公司办理层。

早晨九点，刁一鸣新房的客堂里。

“第二点，想要引进人才，特别是从国企、央企、外企中抢人才，一是我们的人为够高，而是报酬要好，我说的报酬不但仅是物质方面的报酬，还要有精力上面的报酬，统统办公室员工的事情空间要充足大，拜访不要规定太死，能够任由他们阐扬，授予他们自在的空间，我想每小我整天面对着机器的办公室都会坐腻歪的吧，那我们就任由他们打扮本身的办公环境，让他们自在阐扬。这只是一个方面，其他的附近似的报酬题目，你能够构造公司的工头班子参议一下。”

“还真有一些，固然我们公司现在的生长已经非常好了，并且在海内的着名度也已经获得了极大的晋升，但是对人才的吸引力，特别是一些初级人才的吸引力还是不太够，你有甚么体例能处理这个题目吗？”曹舒静比来对公司的人力资本停止了调查，发明公司的高学历人才、专业人才较为贫乏，很多大门生、妙技术人才的看法还是保存在国企是铁饭碗的束缚力。

曹舒静递给了刁一鸣一份文件，“公司里的一些办理层以为我们的产品都是翻盖形式的有些单一了，其他手机厂商的格式已经有了滑板的另有直屏的，他们建议我们拓展手机的屏幕形式。”

“这是谁提的建议？”刁一鸣接过质料。

动手一片光滑，曹舒静的腿因为长年的熬炼不但光滑，并且充满弹性，摸起来特别舒畅。

刁一鸣朝她吐了吐舌头，浑不在乎，一副你能拿我如何的神采。

刁一鸣拍了拍曹舒静的肩膀，“如何了，有些泄气了，不要焦急嘛，小同道，路要一步一步的走，办企业也是一样的，要一步一步来。”刁一鸣语重心长。

一番按摩以后，刁一鸣就要去冲冷水澡，俄然，他的手被曹舒静拉住了，“先不要走。”