第99章 合作达成（爆+3求全订）[第1页/共3页]

出产那边，我会要求车间主管在晨会夸大。我们公司目前没有安然员，端赖他们自发遵循，相互监督。

“老板说的对，我也感受字数太多了，看都不想看，这事有点仓促。

“嗯，重新做一份，这没甚么。

第二天早上上班，晨会时候，人事部针对明天的出产安然变乱展开安然出产宣布道育，还在鼓吹栏张贴了4张出产安然的鼓吹海报。

直到她点窜两次后，沐阳才对劲，然后打印，具名，盖公司章，张贴在公司鼓吹栏上。

这是轨制鼓吹的体例，但实际履行，可不但仅是轨制的事，沐阳抿了一口茶，让她渐渐消化刚才的话。

有些文章，辞藻富丽，空洞没内容，乃至看不懂，还不如小白文。

同时，在小食堂前播放点出产安然教诲短视频，工人能接管，能服膺，构成风俗就好。

我建议这出产安然鼓吹弄成图文讲解，笔墨要少，傻瓜式教诲，哪怕文明程度差的工人一眼也能看明白。

“赖姐呀，实在我们想完整地处理这个题目，我感觉，对于这些文明层次比较低的员工来讲，偶然候讲事理也难相同，实在还要从罚和奖来束缚，结果更好一些。

但如许有结果嘛？

有文明层次低的工人来讲。

短时候内，让她想出处理体例，这是不太能够的，就看她之前有没有措置过近似题目的经历。

而老板你提的体例，真的非常好。”赖春琴很抱愧说，想不到刚贴上去还没超越一个小时，就被老板发明题目。

眉头一皱，来到本身办公室，泡了一壶茶，拿起座机，给人事部主管赖春琴打电话，让她到本身办公室来。

看到沐阳停顿了下，然后持续说：“我刚才看了下张贴的出产安然条例，是你们部分贴的吧？”

稍一会，沐阳又说，

罚款二百块不算多，有些公司要好几百块。

1外来职员进车间，必须佩带安然帽，若发明一次，接口每人次罚款二百块；

几张图片，简朴几个字就行，这是比较好的体例。

若当月有罚款，下个月全部打消嘉奖。

2车间事情职员必须佩带安然帽和劳保用品，制止穿拖鞋，发明一次没有佩带安然帽，罚款二百元，车间主管更加罚款；

沐阳给她泡了一杯茶，然后才问道：“呈现出产安然变乱，你能第一时候想到出产安然知识鼓吹和培训，这是好的。”

“阿谁谁，你下次重视了，别坑咱班组呀，下次看到你抽烟，砸你嘴了。”

当下午放工后，工人很快看到这个轨制。

简朴、有效！

……………………

但我的第一印象，头有点麻，这出产条例，字眼密密麻麻，这些工人能够不会看。

沐阳说道，法则得定下来，能够结果不如何样。

就算看懂，他也装傻说看不懂，感觉不关他的事。

沐阳可不管面前这位比他大十几岁的大姐，直接攻讦：“赖姐，我不晓得，你们贴上去以后，有没有发明题目。

大抵体味老板的脾气，绝对不会无缘无端叫她来，必定有不对劲的事，要不然，他没闲情和她谈闲话，必定是看质料。

当然，有罚有奖，工人感受才公允，好处驱动，更好落实。”

这出产安然，还真得靠罚，结果最好！

固然从轨制上不讲情面，但他有情面味，这不是另有嘉奖嘛，公允吧，只要你们能做到，公司该奖就奖。

“嗯，有些仓促，弄得不是很好。”

罚款从人为中扣除，请全部员工遵循。

惩罚办法：

一会后，

赖春琴思考了一下说：“老板，像在一线车间要求戴安然帽，都是人事部常常下车间查抄，出产部偶然候睁一只眼闭一只眼，结果是有，但还是有工人多次不改，教诲一次，没过量久就不在乎了。