第八十八章 非你莫属[第2页/共2页]

”‘天生我有才’就是招聘者揭示与失业相干的才艺及拿腕演出，通过BOSS团队对求职者对同事干系、职场看法、财务题目等一系列锋利出色的直面发问，磨练招聘者的人道最实在一面。“

”第一，在主持人的挑选方面，主持人必然要能以机灵锋利的主持体例掌控节目，为观众建立安康主动的求职观，指导精确代价观。“

黄锡钊不亏是处置过量年电视台事情经历的老总，一听张俊义提出的点子，立马认识到了这款综艺节目标看点。

“噢，雇用范例的综艺节目，这可又是一款向来没有过的综艺节目范例啊！，这节目如果能够做出来对香江的群众但是太有好处啦！”

实在就是因为张俊义是黄锡钊的老板，以是黄锡钊才不敢追着张俊义要节目策划案，如果换做普通人，黄锡钊早就忍不住了。

庄镜对于张俊义给出的赔偿也是相称的对劲，毕竟获得了本身想要的，并且她对于张俊义某方面的刁悍也是相称的对劲，跟着心机和物质方面都能满足本身的张俊义，庄镜接管起来还是安然的。

”我是如许想的，你看我们能不能做出一档大型职场雇用、求职范例的，同时专业性和文娱性兼具的真人秀综艺节目？“

“张生，您感觉这档节目叫甚么名字好呢？”

”张生真是大才啊！“这时候的黄锡钊对张俊义真的是佩服的五体投地。

”全部节目最首要的环节实在就是‘谈钱不伤豪情’，因为在求职压力下，很多求职者在招聘的过程中为增加胜利度对报酬题目都采纳了恍惚态度，这也使得用人单位得以操纵这类恍惚以最小的工本钱钱获得最优良的人才，以是我们这档节目为包管招聘者和公司代表各自的好处与权力，将要求两边在节目现场直白停止人为报酬构和包含底薪、奖金、加班费、交通费、餐费等方面。求职者的才气在这些一流企业的高管中究竟代价多少？电视面前的观众将共同见证求职者的报酬题目！“