第八十八章 非你莫属[第1页/共2页]

张俊义挂断了美国花旗银行副总裁艾伦的电话后，表情还是不错的。

”‘自我先容’顾名思义就是求职者先容本身的根基质料，包含事情内容、背景故事及家人朋友带领保举等等。“

”张生又有新的综艺节目了的策划了？那我可得好好听一下！“黄锡钊听到张俊义又有新的点子，立马精力起来，毕竟张俊义每一个综艺节目标策划做出来的结果，收视率都是相称高的。

“好的，老板！”周炳辉严厉的答复道。

”我是如许想的，你看我们能不能做出一档大型职场雇用、求职范例的，同时专业性和文娱性兼具的真人秀综艺节目？“

看到黄锡钊佩服的眼神，张俊义厚颜无耻的接管了，毕竟宿世大火的节目，黄锡钊如果不对劲才会晤鬼呢。

张俊义因为前一段时候在美国口试招聘的时候俄然回想起宿世津门卫视一档雇用范例的综艺节目《非你莫属》，以是就这开会的机遇，把这档节目标制作思路讲给了黄锡钊。

“最后一点，我们能够在装备全部香江资深的职场人士及心机专家，用他们的专业知识给招聘者实在的失业指导定见、心机掌控和职场忠告。如果这几方面都把我好了，我感觉这档节目标收视率还是能够包管的，你感觉呢，黄总？“

当集会结束的时候，时候已经到了下午2点了，张俊义带着庄静去了香江比较驰名的西餐厅吃了一顿午餐。

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”全部节目最首要的环节实在就是‘谈钱不伤豪情’，因为在求职压力下，很多求职者在招聘的过程中为增加胜利度对报酬题目都采纳了恍惚态度，这也使得用人单位得以操纵这类恍惚以最小的工本钱钱获得最优良的人才，以是我们这档节目为包管招聘者和公司代表各自的好处与权力，将要求两边在节目现场直白停止人为报酬构和包含底薪、奖金、加班费、交通费、餐费等方面。求职者的才气在这些一流企业的高管中究竟代价多少？电视面前的观众将共同见证求职者的报酬题目！“

“张生，您感觉这档节目叫甚么名字好呢？”

张俊义对黄锡钊讲了这档节目标大抵流程，想了想又弥补道：”当然，要想做好这档节目，进步节目标收视率，还要重视几个方面。“

”‘天生我有才’就是招聘者揭示与失业相干的才艺及拿腕演出，通过BOSS团队对求职者对同事干系、职场看法、财务题目等一系列锋利出色的直面发问，磨练招聘者的人道最实在一面。“

“还不错，对于保安公司的环境你要持续存眷，不能放松，至于保镳数量不在多，必必要颠末严格的检查！”张俊义叮嘱道，张俊义对于保镳的要求重视质量而不是数量。

期间，张俊义承诺了庄镜一套位于铜锣湾四周的初级两室公寓和每月五万港币的零用钱，屋子的产权题目张俊义让庄镜明天去找张传伟去办理。

”这档综艺节目标主题思惟就是为香江大众建立安康主动的求职观，指导精确代价观，并在节目中制造最大限度的良性出色抵触！每期的企业高管构成BOSS团现场雇用，具有不凡出身背景及斗争经历的他们，将对招聘者停止最锋利的评判和最严格的遴选。“

“黄总，我前一段时候在美国招聘员工的时候，脑中俄然冒出一些设法，你看看能不能用我的设法做出一档真人秀的综艺节目来？”张俊义对着黄锡钊说道。

“第二，在求职者的挑选上，他们要勇于应战，勇于揭示，具有难以设想的特长，同时每小我都但愿能处置本身喜好的事情。”