第34章 无心插柳(2)[第1页/共3页]

卡特穆尔体味史蒂夫事无大小甚么都要管的风格。固然在1985年春季，卡特穆尔曾去史蒂夫家拜访过，两人相处镇静，但他最后反对卢卡斯把制图小组卖给史蒂夫。跟着构和的推动，卡特穆尔开端留意察看史蒂夫。他搞定过舒尔和卢卡斯两位本性差异的老板，要搞定第三个也不是不成能，不过必定有其难处。对史蒂夫的密切察看让卡特穆尔逐步体味了这位新老板，终究卡特穆尔成为对史蒂夫帮忙最大的导师之一。

皮克斯的结合初创人阿尔维・雷・史女人与史蒂夫一样傲慢，他毫不粉饰地表示出对史蒂夫设法的鄙弃。阿尔维・雷・史女人来得意克萨斯州矿泉井城，在电脑图象范畴，他走过的桥比史蒂夫走过的路还要多，听着史蒂夫从这个计谋胡扯到阿谁计谋磨光了他统统的耐烦，两人的干系急转直下。在董事会上，两人因为谁先利用白板的题目吵得不成开交，乃至开端相互漫骂，活像两个在操场上吵架的小男孩儿。固然史蒂夫过后试着向史女人报歉，但史女人受够了，很快就辞职创建了本身的公司，厥后去了微软当研讨员。

即便是一名久经疆场的贩子也很难把皮克斯改革成一家自给自足的技术公司，更何况在20世纪80年代末，史蒂夫还远远算不上久经疆场。他的假想对皮克斯的生长几近毫无帮忙。比如，史蒂夫决定让公司进军医疗市场，因为在医疗范畴高辩白率的图象利用遍及，比如X射线照片。公司为此招募了一多量发卖职员，乃至跟荷兰公司飞利浦签订了条约，飞利浦承诺会操纵本身的发卖收集将皮克斯的机器销往各家病院。但是皮克斯图象电脑的售价高达13.5万美圆，并且必须与一台高端太阳事情站相连才气事情，这意味着病院还得花3.5万美圆买一台太阳事情站。（NeXT的事情站尚未真正开售。）皮克斯的首要客户是迪士尼，迪士尼买了几台皮克斯电脑和皮克斯开辟的软件CAPS，当时迪士尼的动画都是由动画师一帧一帧手绘的，CAPS软件能帮忙迪士尼更好地办理手绘动画和动画流程。迪士尼对皮克斯的软件还算对劲，但皮克斯的高端体系太高贵，并且很难开辟出更合用的服从。

卡特穆尔很快就发明了史蒂夫的潜力与缺点。“他很聪明，上帝啊，实在是太聪明了！”卡特穆尔说道，“向他汇报事情没法做万全的筹办，因为他太聪明了。我会直接对他说，‘这就是题目地点’，但不会给他提处理计划。”卡特穆尔还发明史蒂夫天生就擅好处理大企业的对外大众事件。“与大人物在一起时，史蒂夫总能够如鱼得水，共同参议、处理严峻题目，他晓得如何跟有权有势的人物打交道。”

但卡特穆尔感觉这个缺点是能够改正的。“有几次，其别人的反应让史蒂夫感到很猜疑，我记得他问我，‘为甚么这些人看上去很不安呢？’以是他不是用心表示得那么刻薄刻薄，只是贫乏与人相处的技能罢了。”

他的缺点就是卤莽无礼。“他不晓得如何跟无权无势的浅显人打交道。人们走进房间的时候，”卡特穆尔回想道，“史蒂夫会敏捷判定那人是不是笨伯，不是在内心冷静判定，而是会说一些卤莽离谱儿的话。一旦鉴定那人是笨伯，他会毫不粉饰地表示出鄙弃之情。他不会如许对待我，但我看到过他如许对待别人。这类做法明显是分歧适的。”

制图小组资金充盈，遭到的存眷与管束却很少，团队成员间建立了深厚的交谊。卡特穆尔的办理体例与办理社团近似，完整不受官僚体制的束缚。卢卡斯筹算卖掉制图小组时，卡特穆尔想尽体例想找到一名合适的买家，让制图小组持续运作下去。迪士尼的杰弗瑞・卡森伯格看过拉塞特制作的短片后，悔怨放走了一名流才，想出重金请他归去，但拉塞特非常喜好卡特穆尔营建出的公司文明，和其他很多员工一样，拉塞特挑选留下。