第53章持续发酵[第2页/共2页]

关于这个喉舌媒体，周天心目中已经有了人选，那就是在这件事情当中，一向为他们发言的北方新青报。

《小花牛原职工讨薪事件后续》

《令人沉思的小花牛原职工讨薪事件》

对于这个要求，以张小三为首的小花牛方，决然回绝了，他们辩驳的来由也很充分。

喉舌的感化很简朴，就是在事情生长到最为关头的时候，表达一些带有偏向性的谈吐和观点，来直接或者直接的转移一些人、一些事对其的观点，窜改其风向标，使其变得对本身更无益一些。

喉舌，就是代为颁发言论的鼓吹机构，也有人管他们叫做水军或者一毛党，他们可以是报纸、杂志、电视台、网站如许的传播媒体，也可以是小我或者群体。

“这有甚么活力的，我现在还在看。”周天把本身面前的电脑往过一转。

“张经理，我们让这件事在发酵发酵，吊吊网友们的胃口，然后在公布小花牛对于这件事的措置成果。”周天想在蹭蹭热度，给小花牛做做免费告白，他的设法是好的，只是半路出了岔子，让他不得不提早结束这轮炒作。(未完待续。)

《新世纪，谁来保障我们工人的权力，如何才气拿回应得的人为》

如果那小我说没有，或者直接问小花牛是谁？

集会室内，讨薪方提出了他们的要求，要求小花牛全额补齐他们统统人的人为，来由很简朴。

周天看了他一眼，道：“收集上面全都是我们的消息，不好吗？人家免费帮我们鼓吹，还叫甚么屈啊。”

说他们这些人分开了小花牛，固然没有办理相干的离职手续，但五六年都没有为小花牛事情过，按照小花牛的厂规，持续三年没有进厂事情的员工，算其主动离职，以是他们这些人不在算是小花牛的员工，也无官僚求小花牛给他们补齐人为。

《令人沉思的小花牛原职工讨薪事件》

跟这些正规媒体比拟较，一些三流小报为了销量，他们采取了大量锋利的题目来报导此事。

有专门的消息节目，做过相干的调研，一百小我内里有六十七个晓得小花牛，这六十七小我当中，又有四十五个是通太小花牛原职工讨薪事件晓得有这么一家乳业的。

报纸的大卖，让那些记者更是卖力的报导起相干的后续事件，他们不遗余力的发掘各种动静，设法设法的采访跟事件有关的人士。

当初的老总还再三包管，包管万一那天小花牛效益好了，他们这些分开的人随时都能够返来。

说他们都是小花牛的员工，即便分开了，因为没有办理相干的离职手续，以是到现在，应当还属于小花牛，既然属于小花牛，小花牛天然就要承担他们相干的薪水。

《小花牛原职工讨薪，谁之错》

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