第160章 釜底抽薪【加更】[第1页/共3页]

那些基层的员工不就是薪，不就是柴火吗？

如何办？一时之间，三人全都堕入了深思当中。

哪怕秦锋具有再好的企业生长打算，如果上面的人不给力，统统的打算都只能是空中楼阁。

时候，一分一秒的畴昔，三人仍然没有理出一丝眉目。

想到此处，秦锋笑着说道：“我想到体例了。”

我们要充分体味我们伟泽公司基层员工心中到底想的是甚么，他们对公司有哪些不满的处所，有甚么处所他们感觉对劲，我们作为办理者，有甚么处所还能够改进的处所。公司哪些处所乃至是哪些人存在着不敷。

因为即便是你这个总裁的职务再高，很多事情都需求上面的中层去分派，基层去履行，如果中层和基层都不平从你的唆使，那么你这个总裁根基上即是被架空了，干不了多长时候本身就会感觉索然有趣，要么辞职滚蛋，要么待在这个位置上混日子。

好战略！釜底抽薪公然是好战略！

以是，这一次，我们三小我分头行动，每小我针对薛宝林部下一个副总裁分担的范畴内的各个部分，要尽能够多的去找基层员工说话，必然要伶仃说话，不要怕费事，不要怕费事，总之一句话，我们操纵一个礼拜的时候，要完成对基层员工各项需求的调研行动。

但是现在，对方玩的是阴招，出的是软刀子，不能打不能杀，让他有种一拳打出去却打在棉花上的感受，底子没法发力。

既然如此，本身要想获得这场博弈的胜利，就必必要寻觅对方的缺点，要以柔克刚。那么现在本身要想实施釜底抽薪之计，就必必要找到对方的釜底之薪，那么那里才是那三位副总裁的釜底之薪呢？

诸葛强和薛佳慧气得差点吐血。秦锋这感觉是得了便宜还卖乖啊。

秦锋听完以后，大脑缓慢的转动了一会儿，立即笑着说道：“如许吧，大能够如许向员工们流露，就说我这位新总裁上任以后，将会进步统统基层员工的人为报酬，统统人的人为遍及晋升15%，优良员工晋升20%，对于中层办理干部的人为也会调剂，但是如何调剂，将来会停止专项调研以后再说。此次调研只针对基层员工。”

薛佳慧和诸葛强立即镇静起来，诸葛强看向秦锋说道：“老迈，甚么体例？”

哪怕是一样的办理轨制，到了分歧的企业也会变成分歧的模样。

在职场上，最可骇的就是这类非暴力不共同的软钉子，这是非常折磨人的。

但是短时候内又没法处理这个题目。

但是，基层员工不会。因为秦锋清楚，像孟庆磊他们这类范例的人都是非常实际，非常势利的小人。

秦锋竟然一时之间没有思路，只能先分离一下本身的重视力，找一找灵感。

这是一本全新的册本，很较着，这本书被张泽凯放在他的办公室内很长时候了，但恐怕只是装装模样罢了。

秦锋现在面对的题目就是如许的题目。

秦锋笑着说道：“不消管他们，先把这个风声放出去再说。到时候我天然会有对策。”

他们顾忌的只要本身的切身好处。以是，他们拉拢那些中层，但是绝对不会去照顾那些基层的员工。

秦锋说完，薛佳慧不由得眉头一皱，说道：“秦锋，我估计你的计划很有能够会引发其他副总裁的反对，乃至董事会也一定会同意。”

过了十多分钟以后，秦锋俄然面前一亮。

此次，我们也不公布任何的告诉，直接穿戴工装下去，不要穿甚么洋装之类的东西，只需求弄一个铭牌，表白本身的职务和身份便能够了。