第一百零五章 服务培训（为神之叹息盟主加更）[第2页/共2页]

火锅店的位置对买卖是否红火起着决定性的感化，而柳下辉在这方面做得可谓完美，放眼全部白州县城，没有那里能跟昌隆路这个位置比了！

别的的职位因为不需求面对主顾，以是对办事认识的要求相对来讲就没有那么高，仅仅只是培训了几次便OK了。

但像传菜员、办事员、收银员这些与主顾面劈面打仗的，那又不一样，办局势度必定是要晋升到最初级别才行。

2、好的用餐环境。

5、优良的办事。

且别说那数量不明的绩效人为了，光是看那根基人为的报酬，就已经是白州县餐饮行业的顶级标准了，连最低层保洁员的根基人为都有300元/月，真的很不错了！

传菜员多少名，要求女性，春秋18~26岁，有安康证，从命办理，有杰出的办局势度，根基人为400元/月+绩效人为（标准待定）。

前面四点老柳涮羊肉都是上风实足，而第五点就是目前柳下辉要重点加强的。

毕竟宿世当了十多年的收集作者，搞个培训纲领还是不难的，而纲领的内容，都是按照后代去火锅店的回想写出来的。

收银员一名，要求女性，春秋18~26岁，长相亲和标致，能谙练利用电脑结账，有相干事情经历者优先，根基人为600元/月+绩效人为（标准待定）。

1、合适的位置。

办事员多少名，要求女性，春秋18~26岁，形象好，有极其优良的办局势度，根基人为400元/月+绩效人为（标准待定）。

毫无疑问，这三份雇用布告一经贴出，又火遍了全部县城。

毕竟看多了后代那些火锅店的装修，哪怕只是鉴戒一二，也能在这个期间脱颖而出。更何况白州县的那些火锅店，底子没资格谈装修这两个字。

勤杂工多少名，要求春秋18~35岁，有安康证，任劳任怨，从命办理，有厨房事情经历者优先，根基人为400元/月+绩效人为（标准待定）。

这个年青的老板实在是个天赋，真严格遵循老板培训的体例去办事主顾，信赖火锅店的买卖就是想不好都难！

当然，签的是普通用工条约，而不是像庞胜等人签的三十年长约。

在培训的时候，柳下辉还特地打电话把工头周怡静也叫了返来。

此次的雇用布告，挂在三个处所，一个是他租下的那三层商店，一个是麻辣鸡煲，一个是老柳鸽王汤。

因停业需求，现雇用刨肉徒弟一名，要求有安康证，手重脚快，有厨房事情经历者优先，根基人为800元/月+绩效人为（标准待定）。