第一百零五章 服务培训（为神之叹息盟主加更）[第1页/共2页]

毕竟宿世当了十多年的收集作者，搞个培训纲领还是不难的，而纲领的内容，都是按照后代去火锅店的回想写出来的。

当然，这也是柳下辉临时只筹算运营羊肉火锅的启事，如果像后代那些火锅店那样，那还得雇用冷荤徒弟、面点徒弟、特性菜徒弟等等。

雇用布告的内容以下：

换句话来讲就是看火锅店的装修，要为主顾营建出一种温馨的环境，让主顾感受来这里用饭是一种美的享用。

这个柳下辉也非常有信心，他的火锅店有最优良的食材（羊肉），有最优良的川味主厨（唐川），做出来的味道绝对是顶尖的。

办事员多少名，要求女性，春秋18~26岁，形象好，有极其优良的办局势度，根基人为400元/月+绩效人为（标准待定）。

6、代价实惠。

在培训的时候，柳下辉还特地打电话把工头周怡静也叫了返来。

4、味道。

且别说那数量不明的绩效人为了，光是看那根基人为的报酬，就已经是白州县餐饮行业的顶级标准了，连最低层保洁员的根基人为都有300元/月，真的很不错了！

……

前面四点老柳涮羊肉都是上风实足，而第五点就是目前柳下辉要重点加强的。

一时候，合适要求的人立即前去老柳麻辣鸡煲插手招聘，本身分歧适要求，但身边有亲戚朋友合适要求的，这些人也第一时候把这雇用信息奉告亲戚朋友们。

保洁员多少名，要求女性，春秋18~38岁，事情当真细心，根基人为300元/月+绩效人为（标准待定）。

毫无疑问，这三份雇用布告一经贴出，又火遍了全部县城。

收银员一名，要求女性，春秋18~26岁，长相亲和标致，能谙练利用电脑结账，有相干事情经历者优先，根基人为600元/月+绩效人为（标准待定）。

看了火锅店的位置，再到老柳鸽王汤咀嚼了甘旨的鸽王汤以后，唐川便打道回府了，可谓是来也仓促去也仓促。

勤杂工多少名，要求春秋18~35岁，有安康证，任劳任怨，从命办理，有厨房事情经历者优先，根基人为400元/月+绩效人为（标准待定）。

2、好的用餐环境。

退一步说，就算被挖也没干系，像唐川如许的川味徒弟还是很好找的，不像庞胜这类技术顶尖的徒弟，想再找一个那是千难万难！

传菜员多少名，要求女性，春秋18~26岁，有安康证，从命办理，有杰出的办局势度，根基人为400元/月+绩效人为（标准待定）。

成心者请到老柳麻辣鸡煲插手招聘，或拔打电话1105469020咨询。

在回省会之前，唐川给了柳下辉必定的答复，情愿到他的火锅店事情，归去就向现在的老板辞工，下个月火锅店开业之前会定时到来。

而在培训的过程中，不管是工头周怡静，还是传菜员、办事员，都对柳下辉这个老板佩服得五体投地。

当然，签的是普通用工条约，而不是像庞胜等人签的三十年长约。

别的的职位因为不需求面对主顾，以是对办事认识的要求相对来讲就没有那么高，仅仅只是培训了几次便OK了。

此次的雇用布告，挂在三个处所，一个是他租下的那三层商店，一个是麻辣鸡煲，一个是老柳鸽王汤。

搞定唐川这个主厨后，柳下辉终究能够松口气了，剩下的员工雇用就简朴了。

在4月尾的时候，全数员工就位，唐川这个主厨也提早几天到来，跟柳下辉签了条约。

这个柳下辉得看环境来，在没有合作敌手的时候，代价估计是便宜不了！

但像传菜员、办事员、收银员这些与主顾面劈面打仗的，那又不一样，办局势度必定是要晋升到最初级别才行。