第一百零五章 服务培训（为神之叹息盟主加更）[第1页/共2页]

以是，柳下辉得提早开端雇用，如果邻近开业了再雇用，那各个岗亭的培训不到位，或许火锅店开业就会呈现乱子。

对于这一点，柳下辉也是有上风的。

一时候，合适要求的人立即前去老柳麻辣鸡煲插手招聘，本身分歧适要求，但身边有亲戚朋友合适要求的，这些人也第一时候把这雇用信息奉告亲戚朋友们。

这个柳下辉也非常有信心，他的火锅店有最优良的食材（羊肉），有最优良的川味主厨（唐川），做出来的味道绝对是顶尖的。

……

3、凸显火锅店的特性。

这个柳下辉得看环境来，在没有合作敌手的时候，代价估计是便宜不了！

2、好的用餐环境。

在4月尾的时候，全数员工就位，唐川这个主厨也提早几天到来，跟柳下辉签了条约。

当然，这也是柳下辉临时只筹算运营羊肉火锅的启事，如果像后代那些火锅店那样，那还得雇用冷荤徒弟、面点徒弟、特性菜徒弟等等。

以是，把人手雇用好后，柳下辉第一时候就弄了一个培训纲领出来。

火锅店的位置对买卖是否红火起着决定性的感化，而柳下辉在这方面做得可谓完美，放眼全部白州县城，没有那里能跟昌隆路这个位置比了！

在浩繁招聘者中，柳下辉择当选优，足足花了三天时候，才完成了此次雇用。

……

因而，柳下辉的电话被打爆了！

退一步说，就算被挖也没干系，像唐川如许的川味徒弟还是很好找的，不像庞胜这类技术顶尖的徒弟，想再找一个那是千难万难！

保洁员多少名，要求女性，春秋18~38岁，事情当真细心，根基人为300元/月+绩效人为（标准待定）。

1、合适的位置。

作为工头，周怡静的职位那是相称首要的，想要把底下人的办事认识晋升上来，起首工头的办事认识就不能差。

因而，接下来在老柳涮羊肉没开业之前，柳下辉一向在商店第二层那边培训传菜员、办事员以及收银员的办事认识。

因停业需求，现雇用刨肉徒弟一名，要求有安康证，手重脚快，有厨房事情经历者优先，根基人为800元/月+绩效人为（标准待定）。

在回省会之前，唐川给了柳下辉必定的答复，情愿到他的火锅店事情，归去就向现在的老板辞工，下个月火锅店开业之前会定时到来。

前面四点老柳涮羊肉都是上风实足，而第五点就是目前柳下辉要重点加强的。

都是切身材验出来的东西，固然真正履行起来，结果不必然有人家的那么好，但把那样的办局势度搁在现在这个年代，毫不夸大的说能够横扫全部白州县的餐饮行业了！

成心者请到老柳麻辣鸡煲插手招聘，或拔打电话1105469020咨询。

雇用布告的内容以下：

但像传菜员、办事员、收银员这些与主顾面劈面打仗的，那又不一样，办局势度必定是要晋升到最初级别才行。

在培训的时候，柳下辉还特地打电话把工头周怡静也叫了返来。

搞定唐川这个主厨后，柳下辉终究能够松口气了，剩下的员工雇用就简朴了。

而在培训的过程中，不管是工头周怡静，还是传菜员、办事员，都对柳下辉这个老板佩服得五体投地。

4、味道。

当然，签的是普通用工条约，而不是像庞胜等人签的三十年长约。

别的的职位因为不需求面对主顾，以是对办事认识的要求相对来讲就没有那么高，仅仅只是培训了几次便OK了。

5、优良的办事。

毫无疑问，这三份雇用布告一经贴出，又火遍了全部县城。

4月份，柳下辉就在培训、装修、联络酒水供应商以及绵羊供应商等诸多事情中度过。