第七十五章 士别三日当刮目相看[第2页/共5页]

郭逸铭甚么也没说，搂住了他的肩头，用力地抱了抱，然后两人肩搭着肩，像一对最要好的朋友一样，朝高朋室走去。

再有个三五年，海内这批科学家，即使放在国际程度考查，也应当属于行业内的佼佼者了吧……

“很不错，公司的环境安插非常温馨。我看员工的事情热忱、精力状况都充满豪情，表示很欢愉。我没有看错，你的事情非常细心，做得很好！”郭逸铭看完了统统的办公室，在持续向上的楼梯里，不吝言词对霍克大加赞美。

远远地，他就看到公司总部地点大厦顶上，写着西部计算机这两个单词的巨幅标语，与斜对过的美洲银行相辉相映。

因为软驱的敏捷风行，软盘的销量也在节节爬升，月发卖达到400多万盒，纯利1200万美圆。这个利润点的快速增加，已经在公司停业报表中，成为越来越首要的项目。和当初每月一两百万的利润比拟，软盘成为公司将来最首要利润来源的趋势也发明显。

或许，他是一个合适的工会主席。

西部数据公司能够说是一炮而红，成为了软件界的领头羊和排头兵，引领着将来软件生长的方向。

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本来正在担惊受怕的霍克，眼圈俄然红了。

软驱的发卖有其极限，它大抵是跟着小我计算机的发卖数量增加、和其他用户淘汰旧稀有据存储设备，改换软驱的需求量而颠簸。

他花了多少精力，死了多少脑细胞，才公道合法地具有了小我计算机措置器、不受别人擎制的相干专利，如何能够顺手将它卖出去！当然，卖与不卖也不是绝对，如果将来他确切缺钱缺得很了，上市也无妨为一个敏捷圈钱的好体例。250亿是不成能的，他要敢如许做，就即是将股价完整砸崩了，但要临时筹集个二三十亿，应当还是没题目的。

三个独立子公司中，西部数据（法度）公司是建立最晚，底气最弱的一个，可现在也成为生长最快的一个。

实施了这个事情轨制今后，员工的主动性进步了很多。他们都用比之前效力更高的速率完成了本身的事情，并且也不是就此开端歇息了。很多员工仍然在本身的岗亭上，只是因为没有人催，能够比较放松地做事，一些员工也将此作为一个精力调剂的体例。

但霍克的本领可不但是溜须拍马，揣摩老板心机，他也非常在行。他看到老板目光从那几个正在谈笑的员工身上一扫而过，随即就笑容可掬地看向其他处所，仿佛一点也不在乎，但他却不想让老板留下坏印象，从速解释道：“老板，我向奥尔森先生就教今后，在公司里实施了弹性事情轨制。公司每天给员工安排当天的事情内容，只要员工完成了，便能够自在把握余下时候。固然他们不能放假回家，但答应他们在员工活动中间歇息放松一下，如许如果有其他需求他们帮手完成的事情，也能敏捷找到他们。

他还怕郭逸铭贪财，把股分卖了。以他的公司办理才气，用不了一年，董事会就会另请高超，把他代替，到时候别说这2500万都没了，他已经尝到了胜利人士长处今后，又如何甘心就抱着这几千万，四十来岁就开端写本身的回想录？

霍克还真是个会调度员工氛围的妙手，这里装修当代氛围浓烈，对于年青人居多的科技公司来讲，很受大师欢迎。

公司生长到现在，已经具有了几个部属独立子公司，别离为：西部计算机连锁超市、西部数据（法度）公司、西部计算机公司。西部计算机公司卖力硬件研发及设想，西部数据（法度）公司卖力软件开辟，西部计算机连锁超市则是遍及全美78个都会的大型计算机发卖收集。