第七十五章 士别三日当刮目相看[第1页/共5页]

他花了多少精力，死了多少脑细胞，才公道合法地具有了小我计算机措置器、不受别人擎制的相干专利，如何能够顺手将它卖出去！当然，卖与不卖也不是绝对，如果将来他确切缺钱缺得很了，上市也无妨为一个敏捷圈钱的好体例。250亿是不成能的，他要敢如许做，就即是将股价完整砸崩了，但要临时筹集个二三十亿，应当还是没题目的。

软驱现在每月发卖10多万台，纯利润1400多万美圆。而别的计算机公司获得受权出产的发卖数量3倍于此，跟着半导体技术的进步，各厂家的本身利润率在快速增加，而西部计算机公司仍然遵循39美圆一台收取受权费，月专利费支出达到了1100多万，几近与本公司自产自销缔造的利润相称。

这些子公司中，中国员工现在占的比例已经不低了，差未几达到了三分之一摆布。不过为了标榜本身全美资公司的身份，还是不便让更多的同胞露面。郭逸铭的做法就是轮换，让海内的办理职员按期轮换到美国总部，与美国员工一起事情，学习纯粹的贸易公司运作体例。

再有个三五年，海内这批科学家，即使放在国际程度考查，也应当属于行业内的佼佼者了吧……

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因为软驱的敏捷风行，软盘的销量也在节节爬升，月发卖达到400多万盒，纯利1200万美圆。这个利润点的快速增加，已经在公司停业报表中，成为越来越首要的项目。和当初每月一两百万的利润比拟，软盘成为公司将来最首要利润来源的趋势也发明显。

特别是当上个月，西部数据公司开辟的电路设想CAD面世之时，几近全部天下都震惊了。之前不是没有电路设想CAD，但因为只能在小型机以上的计算机上利用，即便是一些电子公司，也不是都能装备的。就算装备了，也没法满足每个电子产品开辟员人手一台的需求。以是在很多时候，各大电子公司的开辟部分，还是还是在利用手工绘制电路图的体例，停止电子电路设想。

他信赖，即便公司真的垮了，老板也有才气，再次建立起一个比西部计算机公司更加庞大、气力更加薄弱的新公司。当初老板一穷二白都能把公司带到这个程度，现在手里捏着几个亿，还怕不能东山复兴？

他已经完整明白了，老板的本事远不但如此，现在不拿出来，只是因为公司生长太快，职员进得太多太杂。要将公司的办理团队凝集起来，捏合为一个团体还需求一段时候来沉淀。以是老板不急。

实施了这个事情轨制今后，员工的主动性进步了很多。他们都用比之前效力更高的速率完成了本身的事情，并且也不是就此开端歇息了。很多员工仍然在本身的岗亭上，只是因为没有人催，能够比较放松地做事，一些员工也将此作为一个精力调剂的体例。

公司生长到现在，已经具有了几个部属独立子公司，别离为：西部计算机连锁超市、西部数据（法度）公司、西部计算机公司。西部计算机公司卖力硬件研发及设想，西部数据（法度）公司卖力软件开辟，西部计算机连锁超市则是遍及全美78个都会的大型计算机发卖收集。

霍克听到老板如许的嘉奖，感到身上的骨头都松了几钱，笑得眼睛都看不见了。随即他想起来甚么，对老板奉迎道：“老板，我们还是先到楼上会客室去吧，奥尔森先生已经在高朋欢迎室，等您好久了。对了，另有一名巴普蒂斯特博士，也在上面正在和奥尔森先生谈天。他就是您要的金融方面的专家，之前曾是美洲银行的国际投资部初级参谋，厥后分开了银行，担负过一段时候州当局经济专员，现在被聘为斯坦福大学客座传授。此人在经济方面很有见地，目光独到，并且脾气开畅，很好相处。我和他是在一个贸易酒会上熟谙的，现在还常常在一起去打高尔夫，他很诙谐风趣，和他在一起感受时候过得特别快，是个很不错的家伙。”