第17章 出征大会[第1页/共3页]

热烈了几天的发卖部垂垂变得冷僻了起来，到厥后，全部发卖部差未几只剩下林嘉树一小我了。

一小我守着空荡荡的发卖部办公室，林嘉树内心充满了不安和焦炙，他对前程充满了担忧。他不晓得公司要究竟要把他派到哪个市场，会给他安排一个甚么样的徒弟，这个徒弟对一个初入社会没有任何经历的菜鸟来讲，其首要程度毫不亚于本身的父亲。赶上一个好徒弟，能够让本身的职场生涯少走很多弯路；如果赶上一个不靠谱的徒弟，那就等着不利吧！

像林嘉树如许的新停业职员也都连续分开了。公司仍然采纳惯用的师带徒体例，让新停业员跟从老停业员跑个一年半载，然后再渐渐独立。公司为每个新停业员装备了徒弟。在徒弟的挑选上，公司也颇费了一番心机。每个徒弟都是经历丰富、事迹凸起的老停业员，并且品德也说得畴昔。

实在这个计划早就在发卖部的群里公布了。有人对新政表示镇静，有人则嗤之以鼻不觉得然，换汤不换药，没甚么鸟用。不过，对新入职的停业职员来讲，的确算是好动静了。

节后上班的第一个周末，林嘉树没有回家，老杜让他别乱跑，在公司随时候命。他借机去了一趟食品公司，和mm嘉禾道个别。

老刘的市场是省内西南的几个地市。他的底气来自他的一个甚么亲戚是西南某市主督产业的副市长。老刘之以是能通过层层遴选进入启泰环保，首要依托的就是这层干系。老刘不愁没有市场，他有掌控到年底拿到一千万的订单。

“公司很尽力，你们每个停业职员是不是也很尽力，只要你们本身内心清楚。是不是感觉挣的钱充足多了，能够躺在事迹上舒舒畅服地睡觉了……公司本年招了一批新的停业职员，意义已经很明白了吧！这帮新来的停业职员，有的是从其他公司挖来的有经历有才气自带营销体系的资深停业职员，有的是重点大学毕业的高本质的大门生。他们将作为新奇的血液充分到我们的步队当中，和你们展开合作。如果谁不思进取，必将会被淘汰……”

在省内的环保设备市场，始终是启泰环保和天净环保的合作，两家公司都是省熟行业中最好的企业。天净环保的前身就是同兴机器厂。当初银山机器和同兴机器几近同时进入环保行业，别离成为了明天的启泰环保和天净环保。自那以后，启泰始终压天净一头，一向比天净生长得好。但比来几年，天净环保生长势头很猛，已经超出了启泰。杨宇杰如何不焦急？他做梦都在跟天净的老板胡永道打斗。

杨宇杰前面这段话相称有杀伤力，集会室鸦雀无声，温馨得出奇。

振羽看出林嘉树内心的焦炙不安，安抚道：“董事长那么喜好你，你必定有一个好去处，放心好了！”

振羽没走。他属于售后办事部，要随时筹办着被派往各地去调试设备，或者去处理客户工程运转中的题目。

新来的停业职员也分两种，一种是像林嘉树如许的毫无经历的大门生，另一种是像刘吉利、张放如许自带营销体系的老江湖。

双节过后上班的第一天，启泰公司召开了全部发卖职员大会，目标只要一个，给这帮发卖职员泄气打气。

作为实际的大红包，会上大张旗鼓地宣贯了新出台的鼓励政策。新老停业职员加起来足有三四十人，济济一堂地坐满了那间不大的集会室。椅子较着不敷，老马提早让林嘉树等人在集会桌的前面又加了很多椅子。

杨宇杰环顾着满屋子的人，满面含笑，慢条斯理地说：“我不信，这么一群精英，连三个亿的目标都完不成。可我们为甚么在三个亿的门槛前逗留了这么多年没有超越？早就有人鄙人面嘀咕，说公司的产品和技术过于老旧，市场合作力降落，这也是真相。我们目前的产品和技术，差未几都是公司进入这个行业之初积累下来的那点东西，二十多年畴昔了，窜改也有，但不大。说实话，能生长到明天已经算是老天爷眷顾了。但我更想说的是，技术老不假，但也代表着成熟，经得起市场磨练。目前行业大多数企业都在相沿这些技术，以是这不是大师抱怨的来由。目前的市场情势这么好，遵循我们的职员配置，别说三个亿，就是五个亿也不在话下。如果来岁我们的新污水措置技术成熟上市了，那么，我们的目标将是十个亿！”