第17章 出征大会[第1页/共3页]
顿了顿,杨宇杰俄然变得严厉起来,声音也进步了很多。
“公司很尽力,你们每个停业职员是不是也很尽力,只要你们本身内心清楚。是不是感觉挣的钱充足多了,能够躺在事迹上舒舒畅服地睡觉了……公司本年招了一批新的停业职员,意义已经很明白了吧!这帮新来的停业职员,有的是从其他公司挖来的有经历有才气自带营销体系的资深停业职员,有的是重点大学毕业的高本质的大门生。他们将作为新奇的血液充分到我们的步队当中,和你们展开合作。如果谁不思进取,必将会被淘汰……”
“嘉禾,看人要看准了,不要只看表面,也不要只看家庭前提,关头是真敬爱你,有长进心。”明知本身说的都是废话,林嘉树还是絮干脆叨地叮咛mm。
集会以后,很多老停业员就火烧火燎地分开公司,奔向各自的市场了。看来,杨宇杰的发言的确给大师很多压力。
节后上班的第一个周末,林嘉树没有回家,老杜让他别乱跑,在公司随时候命。他借机去了一趟食品公司,和mm嘉禾道个别。
开完发卖集会,刘吉利就清算好本身的包裹筹办分开了,连名片都提早印好了。刘吉利不无对劲地把本身的名片给林嘉树他们看。林嘉树看到,刘吉利名片上的头衔是“启泰环保设备有限公司西南大区总经理”。
杨宇杰前面这段话相称有杀伤力,集会室鸦雀无声,温馨得出奇。
一小我守着空荡荡的发卖部办公室,林嘉树内心充满了不安和焦炙,他对前程充满了担忧。他不晓得公司要究竟要把他派到哪个市场,会给他安排一个甚么样的徒弟,这个徒弟对一个初入社会没有任何经历的菜鸟来讲,其首要程度毫不亚于本身的父亲。赶上一个好徒弟,能够让本身的职场生涯少走很多弯路;如果赶上一个不靠谱的徒弟,那就等着不利吧!
杜志邦手里拿着早就拟好的“第四时度发卖政策调剂计划”,一边大声宣读着,一边详细地解释着。
作为实际的大红包,会上大张旗鼓地宣贯了新出台的鼓励政策。新老停业职员加起来足有三四十人,济济一堂地坐满了那间不大的集会室。椅子较着不敷,老马提早让林嘉树等人在集会桌的前面又加了很多椅子。
林嘉树落荒而逃,他就怕mm提这个。实在对于mm的事,他这个当哥哥的体贴一下能够,却没有担忧的需求。嘉禾职专毕业就插手事情了,闯荡社会比他早,为人处世比他这个当哥哥的还通达。这些年家里家外,端赖她帮爸爸撑着。爸爸妈妈对嘉禾,比对本身都放心。
实在这个计划早就在发卖部的群里公布了。有人对新政表示镇静,有人则嗤之以鼻不觉得然,换汤不换药,没甚么鸟用。不过,对新入职的停业职员来讲,的确算是好动静了。
刘吉利晃晃手中的名片,说:“加油吧,小伙子们!老刘可要提早行动了。我的目标是到年底拿下一千万的订单。”
像林嘉树如许的新停业职员也都连续分开了。公司仍然采纳惯用的师带徒体例,让新停业员跟从老停业员跑个一年半载,然后再渐渐独立。公司为每个新停业员装备了徒弟。在徒弟的挑选上,公司也颇费了一番心机。每个徒弟都是经历丰富、事迹凸起的老停业员,并且品德也说得畴昔。
老刘的市场是省内西南的几个地市。他的底气来自他的一个甚么亲戚是西南某市主督产业的副市长。老刘之以是能通过层层遴选进入启泰环保,首要依托的就是这层干系。老刘不愁没有市场,他有掌控到年底拿到一千万的订单。