第133章 年度最佳优秀员工[第2页/共2页]

这类年会天然是宾来客往，相互敬酒，不过郑当这桌上这事倒是很少。因为他一个要走的人，公司的带领干部尽人皆知，即便心有可惜也没人跑来给本身找不痛快――万一赵传玺这货记仇如何办？级别不敷的浅显员工就算内心有点可惜和佩服却也不好冒然来敬酒，毕竟级别差了很多。

行政助理过来，帮手两小我办理离职手续，离职日期写到了12月31日，签了一堆文件和质料后，雷浩找到郑当作了些质料和事情上的交代。实在雷浩这小我情商很高，能和郑当同事，又能获得赵的赏识，还能获得同事们的，在寒暄才气方面可见一斑。

小白和水妹来到公司交代事情，毕竟还是有个手续嘛！

实在起首发声带节拍的是小白，他的刚才那句“郑当”美满是导火索，郑当此时也惊呆了，支撑者如何这么多？本身这么有魅力？

早晨六点，大师一起开车来到五星级旅店杭城大旅店，公司每年的年会根基上都在这里停止，插手过两三届的人已经没有了新奇感，但是对于第一次插手的职场新人来讲真是一件镇静而严峻的事情。刚进公司的毕业生那里见过这么大的场面，也算是人生的第一次交际历练。

每年年会上最等候的项目还是，个人董事会亲身颁布“年度最好优良员工”奖，一年就评一个，并且事前保密让人特别等候。评上这个名誉的人，不但是名誉，并且另有一笔五万块钱的奖金！对于场下大部分员工来讲这笔钱还是很有分量的。

台下的人事经理顿时有点懵逼，他是明天年会的总卖力人，本年这最优良员工大奖颁布很轻易引发争议，颁奖这个步调的台词和行动他实现和安晴叮嘱过很多遍，她如何擅自改了体例变成了这类互动？

众望所归的郑当真的被选了！台下再一次响起耐久不息的雷鸣般的掌声，这时没有人重视董事长的额头的汗滴另有偷偷塞进他本身口袋里的那张写着人选名字的纸张……

常日里舞台这类互动还能活泼氛围，但是明天这事不一样啊……

“信赖明天这位同事必然是大师众望所归的那位。大师猜下，谁是最好员工？喊出他的名字！”安晴说着伸出了话筒，对着现场合有的员工。