第四十一章 钻“劳动法”的空子[第2页/共3页]

《公允劳动标准法》是联邦法律，合用的范围是处置州际贸易以及制造在州际贸易中畅互市品的统统工人。只要联邦快递公司的卡车司机不跑州际长途，从某些角度来讲那就属于州内贸易，只要遵循各州的法律就行，不受《公允劳动标准法》的限定。

幸亏美国的工人们没有束缚全人类这类弘远的抱负。他们对政治和认识形状活动的参与远远不如欧洲的劳工构造。在欧洲劳工构造会商各国无产者是应当采取战役还是暴力的体例去篡夺政权的时候，美国的劳工活动却集合在争夺8小时事情制和限定童工上。难怪后代某无产阶层政党一向骂美国劳工构造是“工贼”呢。

但是，当美国最大的钢铁企业――琼斯与拉夫林钢铁厂信心满满地将国度劳工干系委员会告上联邦最高法院时，最高法院却以5比4的多数站到了《瓦格纳法案》一边。

对于像约翰如许的本钱家来讲，这些巨无霸劳工构造情愿坐下来弄法律游戏真是再好不过了。既然他们情愿将首要力量都放在与店主停止个人构和上，那就跟他们构和好了，总好过让他们起来闹反动吧。以是这些店主们不管再如何被工会代表在构和桌上挤兑，他们也舍不得掀桌子。

和这个期间绝大多数企业比拟，联邦快递公司雇员的薪资程度和福利报酬都还是很不错的。不过跟着《公允劳动标准法》的公布，约翰也碰到了一个困难。

当时本钱家们都把《瓦格纳法案》看作是罗斯福为了博得第二次总统推举而采纳的某种战略。他们以为这不过是节制了国会的民主党为了帮罗斯福“棍骗”工会魁首的支撑，争夺工人选票而采取的“政治伎俩”。

不过，在集会结束前，他还是叮咛德沃夏克和雅各，让他们将卡车司机的薪酬恰当上调一下。不管如何样先把他们的嘴堵上再说，只要没有工人去告状，谁会在乎他究竟有没有违背《公允劳动标准法》呢。

约翰一家三口原定在几天后和岳父德加诺一起乘坐诺曼底号邮轮去欧洲的，他们都已经订好6月19日法国天下杯决赛的门票了。但是在解缆去欧洲之前，约翰还要处理一个毒手的题目。

而以财产工人结合会为首的激进派劳工构造则备受鼓励，他们的会员人数开端急剧增加。从1937年汽车工人大歇工开端，他这些劳工构造在全美掀起了一轮又一轮工人活动的飞腾。这部《公允劳动标准法》很大程度上也是为了安抚他们才出台的。

在家里享用了几天阿黛尔为他特别供应的私家专享“豪杰”报酬后，约翰不得不分开了和顺乡，回到了公司的办公室。

约翰必须在去欧洲前完成对公司统统雇员薪资标准和劳动强度环境的梳理，拿出妥当的应对计划，制止成为新法规立威的工具。究竟上，当这部《公允劳动标准法》在国会获得通过后，全美的本钱家们根基上都在和约翰干一样的事。

就在6月1日国会表决通过《联邦食品、药品和扮装品法案》后不久，另一部法案――《公允劳动标准法》也获得了通过。这两部法律都将在6月尾经罗斯福总统签订后正式公布。

即便法案中初次明白承认了工会享有个人构和等权力，使得工会获得了合法制约本钱家的手腕，并且当局也很快就建立了“国度劳工干系委员会”（这个委员会有5名由总统任命的委员，感化相称于很多国度的劳工法庭），来专门措置工会与资方的干系。