56第五十五章[第1页/共4页]

“好大派头。”燕乔森哑然发笑，“当初跟我说扩大尝试室时，你就想进军好莱坞了？”

笑了笑，陈远鸣终究拢住了心神，安然答道，“这个题目天然该摆上议程，只是事关飞燕生长，还要有个安妥章程才是。转头联络一下这位俞先生吧，我们无妨坐下来渐渐谈。”

跟设想中不太一样，俞永安此人没甚么精英相，反而圆头圆脑，有一股子浑厚气质。但是实际一打仗，就能发明贰心中确有斑斓，不但理念超前，对于肇事物接管度和敏感度也可谓一绝。拿到林学文重制定策划案后，俞永安窝办公室里整整研讨了三天，三天后就跟林学文称兄道弟起来，敬佩之意溢于言表。

所谓“红皮书”是指音乐CD规格文件书，规定了统统音乐情势CD光盘标准，也是进入CD光盘制造业必必要遵循法则。从CD光盘开端，统统光盘标准都由几至公司把持，开端是飞利浦和索尼，厥后扩大到前锋，构成了CD业界3C巨擘。然后是日立、松下、三菱电机、期间华纳、东芝、JVC联盟DVD标准6C个人，再加上杜比公司、DTs以及等等，层层叠叠标准专利像一道道桎梏卡住了中国DVD业命脉，让这个庞然大物举步维艰，沦为好处个人盘中餐，砧上肉。

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“既然飞利浦和索尼能制定‘红皮书’，我们凭甚么不能参与制定个白皮书呢？”

事情就这么定了下来，全部飞燕公司生长分红了三大块，一方面是以林学文为主策划团队，按照各种百般质料重打算企业生长线路，敲定公关、告白、发卖、合作等等线路；一方面是以孟力生和燕乔森为主扶植团队，申请VCD播放器专利权、扶植工厂厂房、持续主导MPeg格局研发；另一方面则是由陈远鸣居中调和办理团队，开端领受人才，对企业体制停止大刀阔斧鼎新……

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陈远鸣的确不晓得该说甚么好了……俞永平，那可不就是跟孟力生一拍即合吗？！宿世此人决然分开学习机公司后，初创了本身电子公司，刚开端是靠电话座机和无绳电话起家，阿谁“喂？小丽啊~~”告白的确可谓业内一绝。让人啧啧称奇则是他厥后突入已经成为混疆场VCD制造业，破钞十年时候，阿谁波澜壮阔播放器帝国里打造出了中国排名前三DVD品牌。此人目光之准，才气之强，都可谓中国企业家表率。

碰到如许一名心态杰出运营者，陈远鸣当然乐于把机遇送给他尝尝。颠末一番商讨，终由陈远鸣出资3万群众币，杜轩供应人力和办理团队，合伙建一个CD光盘厂。厂址设汕头，技术研发则由近并购一家硅谷光盘研讨室支撑，陈远鸣占7%股分。

趁这机遇，陈远鸣也没华侈时候，直接跑到深圳转了一圈，通过赛格发卖网挖出了当时口碑好软盘制造商，是个浙江贩子，名叫杜轩，部下有三条软盘出产线，从做纸盒外包装赤手起家。不像其别人侧重于降落本钱，自觉扩大出产线，杜轩倒是建了一个小型研讨团队，自行摸索软盘改进，渐渐才合作狠恶华强北站稳了脚步。

“不过这么说来，老孟，我们此次是找对人来吧？”燕传授倒是哂然一笑，他毕竟是硅谷出身，早就风俗搞技术和搞办理才气差别，如果没有这类天赋，找个有天赋不就够了。

“3%股权,稀释我本身那份。”陈远鸣端起手边茶杯,品了一口,现在飞燕董事长办公室茶叶品级也升了好几档，喝起来口齿留香。

三线齐头并进，时候的确永久都不敷用，一向忙到了8月尾，才堪堪敲定了根基领宜。俞永安正式分开了学习机公司，带着本身核心精英进入飞燕。孟力生和燕乔森接踵卸下了办理职能，把重心放了产品研发上，俞永安则按照林学文重完良策划案，开端了办理运作。