58.未替换[第2页/共3页]

起首是木叶的财务来源――木叶的税收根基和火之国其他处所差未几，农税、商税……等都有，除此以外另有忍者的任务分红，加上火之国气候环境好，实在木叶算是统统忍村里最富有的。

此为防盗章

三代目为了木叶退一步的事情干了很多了，以是他以为别人这么做也是理所当然。

因而她豪放的点头：“行啊，我明天会去的，说来我家佐助也6岁了，来岁就会进入忍校，大抵味和雏田一个班吧。”

第三把火却出乎料想的不是医疗部鼎新, 而是财务部分的重整。

这么一查，纲手立即就朝着财务部分开炮，她以为现在的财务部分分派非常不公道！

“纲手大人，明天是小女雏田的6岁生日，不知您是否能赏光过来？”

既然不能再弄私家的钱填公家的亏损, 那就只能折腾自家财务了。

“但是没爸爸的眼睛都雅！”

团藏既然那么牛，那么他不如去做更需求才高德重的事情――原科研部（大蛇丸留的烂摊子）整改，将那帮人折腾好，为研发部将来的重组重修做筹办，这事必必要一个行事果断有声望的人来做，做不好就是这小我没本事！

现现在纲手起首就把最不稳定的宇智波一族的族长小儿子收为入室弟子，教的也确切经心，加上富岳尽力共同，情势也垂垂稳定了下来，这点不管是谁都乐见其成。

这个设法还是奈良鹿久供应的，而设法的启事来自于一个连锁反应。

是以在过邻近过年的时候，纲手在和大师开完会后定好了来年的一年景长，并加上了“医疗部生长打算”、“研发部建立打算”等计划后，散会的时候日向家家主日向日足还主动朝她示好。

有个气度各种意义上都很宽广的老迈也挺好的嘛, 起码让人放心。

以是纲手大志勃勃的握拳，顿时果断了本身要搞财务部、弄钱来折腾研发部的决计，起码她得让佐助弄出个高产粮种来，如许千手家（和宇智波）都能因为这个种子名看重史，也算她将来在列祖列宗面前挺胸昂首的本钱嘛。

但是……木叶的钱还是不敷花，启事就在于来分的人太多了！

第二把火则是她直接要求各家属送人进暗部，她能够接管这批人，但他们要先做一个火之意志的测验，过了再说（政考嘛）。

但是万一今后他不得不顶着紫色的眼睛出去战役的话，那万一别人看到了觉得本身不是宇智波的孩子可如何办？

并且佐助但是木遁忍者呢！之前佐助就在纲手面前揭示过本身窜改植物特性的才气，这本事多好啊？只拿来打战未免太可惜，如果能够获得充足的资本让佐助做农产品研讨的话，指不定木叶今后都不消为了粮食忧愁。

木叶的财务一向挺乱的，忍者和村庄在雇佣金之间的分红、村内职员福利补助等等固然都有条例, 但是因为从建村开端就老是时不时的来一战, 实在大师一向都没有清算好财务部分。

如许就意味着木叶所具有的力量会再进一步，也能够分出更多力量来培养忍者，垂垂的良性循环出来了，木叶的气力可不就上去了吗？

宇智波和日向对此都是这么个设法, 如果是本来那位三代目标话，不是说他不好，只是他垂垂镇不住场子也是个究竟, 是以万一出个甚么事, 作为木叶两大豪族的他们的脑袋就不稳妥, 这日子谁乐意过啊？迟早得反！